AROBS pe locul 4 în Topul Național al Companiilor 2020

AROBS pe locul 4 în Topul Național al Companiilor 2020

AROBS pe locul 4 în Topul Național al Companiilor 2020

AROBS câștigă locul 4 în Topul Național al Companiilor 2020 , la secțiunea de Research, Development și High-Tech – companii mari. Acest premiu prestigios este oferit firmei noastre de software development de către Camera de Comerț și Industrie.

Această performanță este datorată efortului comun al tuturor liniilor de business AROBS de la IT outsoucing până la produsele care se adresează pieței naționale.

Camera de Comerț și Industrie

Este o onoare să fim în top 5 companii naționale, mai ales când acest top este realizat de Camera de Comerț și Industrie, pentru că această instituție este responsabilă pentru susținerea sectorului de afaceri național și întreține dialogul între sectorul privat și public, dar și cu asociațiile.

Jucătorii mari de pe piață

Când vine vorba de secțiunea de Research, Development și High-tech, este imperativ să adăugăm și faptul că acest premiu a fost acordat pentru jucătorii mari ai pieței. Alături de AROBS, printre câștigători se numără eMag – cea mai mare platformă de ecommerce din România – și ING – reprezentând industria de Banking.

AROBS

AROBS se numără printre cele mai mari și relevante companii de software development și produse software de pe piața din România. Totodată este printre puținele companii din această industrie cu capital 100% românesc. Cu peste 20 de ani de experiență și aproape 1000 de angajați în 7 țări, AROBS este o entitate cu impact real asupra ecosistemului de afaceri din România.

În ciuda faptului că 2020 a fost un an plin de provocări pentru pătura de afaceri din România, datorită expertizei vaste în diverse industrii ca Automotive, IoT, Life Sciences, Travel&Hospitality și Enterprise Solutions, AROBS a reușit să-și accelereze adaptabilitatea.

Alături de obiectivele de business, AROBS ține aproape și comunitatea. Aproape toate inițiativele externe au în vizor sănătatea publică, responsabilitatea socială și un viitor sustenabil.

Este o desosebită plăcere să fim în top 5 companii la nivel național la secțiunea Reasearch, Development și High-tech, fiind un premiu din partea Camerei de Comerț. Mai mult, este o mândrie faptul că dintre top 4 companii din Topul Național al Companiilor 2020, singura companie cu capital social 100% românesc este AROBS.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

AROBS susține Biletul de Sănătate

Biletul de Sănătate

AROBS se alătură comunității clujene pentru campania Biletul de Sănătate

Proiectul Biletul de Sănătate arată încă odată că cele mai puternice inițiative implică cel puțin trei părți: comunitatea, administrația publică și mediul privat. Astfel, AROBS Transilvania Software, printre puținele firme de software development cu capital 100% românesc, deschide seria parteneriatelor private din Cluj care susțin continuarea proiectului Biletul de Sănătate.

Biletul de Sănătate

Biletul de Sănătate este un proiect creat de SportsFestival în colaborarea cu Primăria Cluj-Napoca care are ca și obiectiv principal susținerea unei vieți mai sănătoase prin mișcare. Partea inovatoare este modalitatea de a convinge publicul din Cluj-Napoca să facă mai mult sport.

Oricine reușește să execute 20 de genuflexiuni are un bilet de autobuz garantat. Astfel, nu doar se încurajează transportul în comun, ce contribuie la reducerea poluării, ci se și stimulează conștientizarea importanței mișcării.

Stația de Sănătate

După testarea inițiativei prin programul pilot rezultatele au fost surprinzătoare. S-au emis peste 13.500 de bilete de sănătate, echivalentul a 270.000 de genuflexiuni. Încurajat de succesul inițiativei pilot, primăria a decis să prelungească proiectul până la sfârșitul anului 2020.

Stația de Sănătate s-a instalat în centrul Clujului, lângă stația de bus Memorandumului Sud, iar biletele de autobuz, redenumite, biletele de sănătate, pot fi „câștigate” zilnic între orele 05.00-23.00.

AROBS deschide seria parteneriatelor private pentru Biletul de Sănătate

Contravaloarea biletelor este suportată de AROBS în perioada 15-31 octombrie, iar această colaborare reprezintă doar o mică parte din proiectele sportive, cu deschidere la publicul larg, susținute de AROBS, de-a lungul timpului.

“Este o inițiativă care completează în mod fericit inițiativele legate de sport și stil de viață sănătos pe care le susținem. Anul 2020 a fost foarte sărac în evenimente sportive, iar AROBS și-a îndreptat eforturile financiare înspre a sprijini instituțiile medicale din toate județele unde avem sedii și echipe. Biletul de sănătate este un proiect care atrage clujenii să facă sport într-un mod distractiv, în mijlocul orașului. Nu e un semi-maraton sau un triatlon, aproape oricine poate face 20 de genuflexiuni și să călătorească eco și gratuit prin Cluj-Napoca.” – a declarat, al nostru, Voicu Oprean, Founder & CEO AROBS.

AROBS, firma înființată de mai bine de 20 de ani în inima Clujului continuă să se implice în proiecte comunitare, în ciuda dificultăților vremurilor actuale.

Biletul de Sănătate este o mândrie pentru toți clujenii, însă AROBS nu se implică doar în proiecte inovatoare din Cluj. Firma cu aproape 1000 de angajați la nivel internațional, colaborează continuu cu organizații și instituții educaționale în toate sediile din România: Cluj, Arad, Baia-Mare, Târgu Mureș, Iași, Suceava și București.

Dacă treci prin Cluj, hai și tu la Stația de Sănătate!

 

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

TrueHR și dp-Payroll – un pachet pentru IMM-uri cu soluții digitale eficiente

pachet pentru IMM

True HR și dp-Payroll – un pachet pentru IMM-uri cu soluții digitale eficiente

UCMS Group România a creat un pachet pentru IMM-uri care conține soluțiile True HR și dp-Payroll, menite să se adapteze nevoilor de digitalizare a sarcinilor administrative cât și a procesului de salarizare ale companiilor mici și mijlocii. Soluțiile sunt prezente de 24 de ani pe piață și utilizate de companii prestigioase la nivel național și chiar internațional. Prin acest demers, UCMS dorește să contribuie la digitalizarea României.

Ce presupune un pachet pentru IMM-uri?

Pachetul pentru IMM-uri este compus din cele două soluții software True HR și dp-Payroll adaptate nevoilor specifice ale afacerilor mici și mijlocii. Acesta permite gestionarea datelor angajaților – de la informații personale și profesionale, până la cele contractuale, la care se adaugă și procesul de salarizare. Soluțiile se pliază pe orice domeniu de activitate. În cei 24 de ani de activitate, cele două soluții software au fost implementate în companii din industrii precum: banking, BIG4 și servicii BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții.

Pentru a rezolva cât mai specific procesele implicate în administrarea personalului, am pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll dețin următoarele funcționalități:

  • generează automat contracte de muncă (în format standard și Revisal);
  • generează decizia de încetare a suspendării contractului de muncă (în format standard și Revisal);
  • generează automat adeverințe standard de salariat pentru: medic, șomaj, stagiu de cotizare, creștere și îngrijire copil;
  • calculează salariile în funcție de numărul de ore lucrate, ore suplimentare, ture de noapte, concedii (de odihnă, medical);
  • ține evidența modificărilor salariale înregistrate pe parcursul desfășurării contractului: salariu de bază, deduceri personale și rețineri avansuri proprii;
  • Calculează valoarea îndemnizației pentru concediile medicale;
  • generează automat atât statul de salarii, cât și fluturașii de salariu (pdf și excel);
  • generează dovada plății salariilor prin bancă / card;
  • generează declarația D112 care prevede obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate;
  • generează lista cu tichetele de masă și notele contabile;
  • găzduiește toate informațiile și datele în data centerul UCMS, astfel încât nu este nevoie de infrastructură hardware și software.

Care sunt avantajele implementării pachetului de soluții?

Cu scopul de a îmbunătăți managementul resurselor umane în cadrul afacerilor mici și mijlocii, de a le oferi sprijin și de a îi ajuta în procedurile administrative, pachetul pentru IMM-uri oferă soluția care permite reduce timpul de lucru, eficientizând procedurile administrative. Cum te ajută?

Modificările legislative rămân în grija specialiștilor. Odată implementat, pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll, te scapă de bătaia de cap a oricărei modificări legislative, pentru că va fi actualizată de către echipa UCMS. Calculele salariale vor fi exacte, realizate pe baza noilor reglementări. Ori de câte ori intervine o astfel de actualizare, vei fi informat prin e-mail de către un reprezentant al nostru.

Eliminarea erorilor de calcul devine o certitudine. Soluțiile True HR și dp-Payroll sunt foarte stabile. Algoritmii care stau la baza funcționării lor sunt corect setați, astfel încât orice calcul se realizează corect. Erorile umane sunt astfel eliminate.

Câștigi mai mult timp pe care îl poți dedica dezvoltării afacerii. Deși volumul de muncă nu se modifică, se reduce timpul petrecut pe sarcinile administrative. Fiind o agendă digitală, aplicația procesează datele în mod rapid. Mai mult, comunicarea cu angajații se îmbunătățește în mod vizibil prin utilizarea opțiunii self service.

Pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll vine totodată cu o interfață intuitivă, ușor de utilizat a platformelor. Operațiunile se desfășoară sistematizat, urmărind pași simpli. În prezent, soluțiile sunt utilizate de peste 500 de companii.

Alege să fii mai eficient cu soluțiile True HR și dp-Payroll! Un pachet pentru IMM-uri a este modalitatea noastră de a sprijini digitalizarea României! Contribuie și tu, adoptând soluții software! Mai multe despre pachetul pentru IMM-uri la numărul de telefon 0720 534 424 sau la adresa [email protected]

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

AROBS inclusă în Topul Companiilor de Web Development al lunii Iunie 2020

web development

AROBS inclusă în Topul Companiilor de Web Development al lunii Iunie 2020

Suntem mândri să spunem că într-un comunicat de presă eliberat de curând, AROBS este menționat ca fiind în Topul lunii Iunie 2020 al Companiilor de Web Development.

În ultimii 20 de ani, compania noastră a reușit să se poziționeze ca una dintre cele mai proeminente companii de software development. Încă de la înființare în 1998, am fost un contributor signifiant în industria software-ului românesc. Prin experiența specialiștilor în web development și flexibilitatea proceselor clare, am reușit să livrăm produse software de calitate high-end clienților noștri.

Ținând pasul cu timpurile mereu în schimbare, experții noștri au decis că AROBS are nevoie să-și marcheze poziția pe nișa web development-ului. Am investit îndelungi ore și resurse să devenim una dintre cele mai respectate companii de web development din industrie.

Abordarea noastră client-friendly ne-a adus parteneriate puternice și un portofoliu de clienți de pe întreg continentul.

Unul dintre clienții noștri valoroși, GIATA, un pionier în sectorul travel&hospitality, ne-a abordat cu o serie de cerințe complexe. De altfel, proiectul în sine a venit cu un set de provocări. Echipa noastră a lucrat la diferite nivele cu diverse componente și totodată a perfectat tehnologii noi precum ReactJS, Kafka și Typescript. Avem privilegiul să avem o echipă care primește deschis provocările și ca rezultat, am reușit să le transformăm în final într-un produs foarte bun.

Odată ce platforma a fost construită pe deplin, putea susține un volum mai mare de date cu un UI dinamic și mult mai facil de utilizat. Odată cu acestea am câștigat încrederea clienților și ne-au apreciat pentru soluția eficientă pe care am construit-o.

“Am ales să lucrăm cu echipa AROBS pentru că s-au dovedit să fie developerii calificați pe care-i căutam. Apreciem foarte mult abordarea ‘hands-on’ și mereu în perspectivă.”
Andreas Posmeck
Managing Director GIATA Gmbh, Berlin, Germany

Poți găsi mai multe colaborări de succes cu clienții noștri în secțiunea noastră de Case Studies.

Este pentru a doua oară când TopDevelopers.co ne recunoaște rezultatele. Prima mențiune în acest sens a analiștilor a fost printre companiile de top din lume pe nișa .NET.

Într-un procent de mai bine de 25%, focusul nostru este pe servicii de dezvoltare software și web, care este unul din principalele motive care stă la baza succesului nostru din această nișă. Mai multe informații și video-uri le găsiți pe profilul nostru AROBS de pe TopDevelopers.co. Platforma oferă un loc bun de expoziție al specializărilor și competențelor pentru potențiali clienți din întreaga lume și acolo vei găsi mereu informații updatate despre serviciile noastre și aria de focus.

Cine sunt TopDevelopers.co?

TopDevelopers.co este o platformă de top care oferă review-uri și rating-uri în domeniul serviciilor B2B. Lista companiilor este publicată după un research și o analiză detaliate bazate pe parametrii din industrie care urmăresc capacitatea acestora de a adresa și veni cu soluții la nevoile clienților care el solicită serviciile.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Documentația proiectului. Cele mai bune tool-uri în software testing

software testing

Documentația proiectului. Cele mai bune tool-uri în software testing

Echipele de software testing pot fi găsite în orice companie de software development. Companiile de IT outsourcing pot oferi serviciile unor astfel de echipe oricărei companii interesate să lucreze cu acestea.

În calitate de software tester, obiectivul tău este să te asiguri că furnizezi produse care pot fi utilizate oricând. Pentru a face acest lucru, există mai multe tool-uri care te pot ajuta în tot acest proces.

Ai nevoie de ajutor cu documentația proiectului?

Folosește Confluence. De ce să lași informațiile peste tot? Cu acest tool, poți aduce toate informațiile într-un singur loc. Confluence este o aplicație online care ajută orice echipă să discute și să organizeze toată documentația. Deci, practic, Confluence îți permite să creezi un spațiu. Pentru tine și pentru echipa ta.

În primul rând, trebuie să creezi un spațiu personal. Spațiul tău este locul în care stochezi informații despre tine și din proiectele tale. Ce ar trebui să conțină această pagină? Un homepage, în care alții pot vedea ce lucrezi, pagini care includ draft-uri, care pot fi ulterior mutate în spațiul dedicate proiectului și pagini cu munca ta care urmăresc obiectivele personale prin orice informație introdusă.

Pentru echipa ta, spațiul desemnat va conține totul, de la planuri de proiect, termene, documentație tehnică și așa mai departe. Acest spațiu ar trebui să aibă un homepage care să conțină toate acțiunile echipei, anterioare și actuale. Folosind Space Shortcuts, vei putea crea linkuri către cele mai importante pagini la care echipa ta are nevoie de acces.

Cum se creează o pagină în Confluence? Este foarte usor. Trebuie doar să apeși butonul „Create” din bara de navigare din partea de sus a ecranului și să selectezi un spațiu pentru pagină. Asigură-te că selectezi spațiul potrivit pentru pagina ta. Confluence are de asemenea preconfigurate template-uri de pagini, pentru a face experiența și mai ușoară pentru cei care acum încep să foloseasca acest tool.

Nu uita de permisiuni. Acestea sunt foarte importante. Acestea îți permit să controlezi accesul la spațiile pe care le-ai creat. Cei care au creat Confluence ne sfătuiesc să oferim tuturor din companie posibilitatea de a vedea și de a adăuga conținut pe pagină, dar să nu poată să steargă conținut iar echipa trebuie să aibă posibilitatea de a adăuga și șterge informații.

Cum rămâne cu project management-ul și bug tracking-ul, atât de importante în software testing?

Pentru asta, noi folosim JIRA. Acesta este un tool dezvoltat pentru a ajuta echipele cu stabilirea erorilor, a problemelor și gestionarea proiectelor. Este un program foarte complex, și de aceea ne vom concentra pe explicarea unor caracteristici principale.

În primul rând, în ce constă JIRA? În acest tool poți configura următoarele: Workflows, Issue Types, Custom Fields, Screens, Field Configuration, Notifications și Permissions.

Pentru a lucra în JIRA, trebuie să adaugi un proiect. După ce faci acest lucru, JIRA va începe urmărirea erorilor sau a problemelor existente în proiectul respectiv. Această secțiune are mai multe caracteristici, cum ar fi: Issue Type, Workflow, Screens, Fields și Issue Attributes.Issue Type – poți crea și urmări diferite tipuri de elemente și le poți clasifica în sub-task, bug, new feature etc.

Components – acestea sunt sub-secțiuni ale unui proiect. Ele adaugă structură proiectelor prin separarea lor în echipe, module, funcționalități, etc.

Screen – atunci când raportezi un bug, acesta va fi clasificat în diferite categorii cunoscute denumite “screens” în cadrul JIRA (Default Issue, Resolve Issue și Workflow).

Issue Attributes – cuprinde Statues și Resolutions utilizate pentru a indica progresul unui proiect și Priorities utilizate pentru a stabili importanța unei eorori/probleme.

Cum creezi și raportezi o eroare/bug în JIRA?

În primul rând, trebuie să deschizi JIRA Dashboard și să te autentifici. Dai clic pe „Project” și se va deschide o fereastră cu opțiuni precum Simple Issue, Tracking, Project Management, Agile Kanban, etc. Făcând clic pe “Simple Issue Tracking”, se va deschide o altă fereastră unde, vei putea descrie toate detaliile despre problema identificată și o poți atribui cuiva din echipă. Pentru a finaliza, dă click pe butonul” Submit”. Odată creată, îți va apărea un pop-up cu confirmarea.

Dacă problema este complexă, poți crea întotdeauna un Sub-Task care are rolul de a împărți problema principală în mai multe task-uri mai mici, care ulterior pot fi atribuite unor persoane diferite pentru rezolvare.

Modalitatea de lucru a JIRA îți permite să stabilești starea și tranzițiile unei probleme. Această caracteristică este formată din 5 etape: Open issue, Resolved issue, In Progress issue, Re-Opened issue și Close issue.

Pentru a urmări progresul task-urilor, în JIRA se pot emite rapoarte. Acestea sunt: Sprint Report, Epic Report, Version Report, Velocity Chart, Control Chart, Cumulative flow diagram și Burndown Chart. Jira îți permite de asemenea să îți configurezi propriul raport.

După cum menționat deja, JIRA este un instrument foarte complex dar foarte bun pentru identificarea erorilor și pentru gestionarea proiectelor. Pentru a descoperi tot potențialul, te sfătuim să îl utilizezi. Echipa ta va fi recunoscătoare. 🙂

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

UCMS Group România – lansează www.truehr.ro

truehr

UCMS Group România – lansează www.truehr.ro

Noul website proaspăt lansat truhr.ro aduce soluții de îmbunătățire a managementului resurselor umane. Cu viziune și dedicare, UCMS by AROBS a căutat în permanență să răspundă nevoilor unei piețe în continuă schimbare. În urma achiziției realizate anul trecut de către grupul AROBS a companiei UCMS Group România, atât soluțiile dezvoltate cât și compania au intrat într-un demers intens de branding, orientat pe nevoile consumatorului și pe tehnologiile actuale.

Încununând 23 de ani de experiență în domeniul soluțiilor de IT, grupul AROBS și-a completat portofoliul propriu cu două soluții din industria resurselor umane: True HR și dp-Payroll.

Cu scopul de a fi mai aproape de client, UCMS și-a dezvoltat în permanență produsele specializate în managementul resurselor umane oferind soluții personalizate pe nevoile și cerințele partenerilor.

Parte a unui demers intens de branding,  în urma achiziției celor două soluții de HR și Payroll,  UCMS Group România pune la dispoziția utilizatorilor o nouă platformă, care vorbește despre viziunea de business și despre preocuparea constantă pentru calitatea soluțiilor oferite. “În toți acești ani, ne-am adaptat contextelor și industriilor cu care am colaborat și am investit constant în calitatea produselor și în asistența oferită clienților pentru a răspunde nevoilor lor. Următorul pas care a venit firesc a fost să mutăm accentul pe zona digitală, prin lansarea truehr.ro, ce oferă informații accesibile oricărui utilizator, prin câteva clickuri ”,  spune Ionuț Gherle, CEO UCMS Group România.

Pentru a se conforma noilor tendințe, site-ul oferă informații complete referitoare la  modulele True HR și dp-Payroll, menite să îmbunătățească munca departamentelor HR și financiar la nivelul întregii companii.

Această platformă înlesnește comunicarea cu clienții actuali și creează noi parteneriate cu potențiali clienți în căutare de soluții, care pot accesa informații prezentate transparent și intuitiv despre modulele True HR și dp-Payroll.

truehr.ro vine cu o interfață prietenoasă și un design inovator care permite utilizatorilor să acceseze informațiile dorite pe orice device. Fiecare modul deține o pagină proprie cu informații detaliate referitoare la facilități și cum soluția poate automatiza procesele administrative din cadrul companiei. Tot pe site utilizatorul va descoperi și informații utile pentru companie, începând de la noutăți legislative, până la noi abordări și sfaturi pentru un management performant.

Site-ul de prezentare www.truehr.ro oferă o cale de comunicare accesibilă și structurată pentru cei care doresc să descopere produsele și serviciile de HR și salarizare, și contribuie la creșterea gradului de disponibilitate și de informare a clienților referitor la soluțiilor dezvoltate până acum pentru afacerile din România.

UCMS Group România este un jucător important pe piața de servicii de management și salarizare atât la nivel național cât și internațional. Peste 500 de clienți folosesc cele două soluții software True HR și dp-Payroll.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Scrie-ne mesajul tău!

ROMÂNIA
Cluj-Napoca
Strada: Henri Barbusse, 44-46
Cluj-Napoca, 400616, România
+40-(0)264-202-116

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Numeroasele modificări legislative au fost provocări majore pentru companii

Numeroasele modificări legislative au fost provocări majore pentru companii.

Richard Branson, un investitor și antreprenor de succes, spune că “în orice industrie, angajații sunt cea mai importantă resursă a unei companii, sunt cei care fac ca magia să se întâmple” însă iată că începutul anului 2020 a lovit în cea mai importantă resursă a tuturor industriilor din economie: resursa umană.

Pandemia provocată de virusul SARS COV-2 a blocat economia și toate structurile sale adiacente, pe nepusă masă, iar acum companiile au rămas să se confrunte cu dezastrul de după. Disponibilizări, șomaj tehnic, sau aplicarea unor noi activități comerciale pentru supraviețuire, sunt doar câteva dintre metodele aplicate de companii pentru a se păstra pe linia de plutire. Este evident că pentru industria de HR și nu numai, a fost o perioadă intensă din punct de vedere al schimbărilor legislative și al aplicării lor în contextul actual.

Eforturile companiilor de a căuta, a atrage și a păstra angajații potriviți pentru afacerea lor s-au disipat în momentul în care forța de cumpărare s-a redus iar multe firme au fost nevoite să pună lacătul pe ușă. La toate acestea, s-a adăugat o legislație în continuă schimbare ce a împins departamentele de HR spre noi limite ale adaptării, marcate în multe ore de stat peste program. Numeroasele modificări legislative survenite pe parcursul crizei sanitare și modul cum acestea au afectat aparatul forței de muncă, sunt principalele aspecte care vor creiona parcursul economic al României în următorii ani.

Starea pandemică a lăsat în urmă numeroase modificări legislative și afaceri paralizate

În perioada 17 martie – 25 mai, s-au aplicat peste 29 de modificări legislative asupra angajaților, angajatorilor, antreprenorilor și chiar a freelancerilor.

Noua realitate de pe piața muncii a reprezentat pentru HR-iști un efort de acomodare ce a putut fi facilitată doar prin soluții software updatate, pentru a putea fi la curent cu ce se întâmplă din perioada stării de urgență. Pentru că, înainte de toate, suntem oameni, este dificil să rămâi mereu în alertă pentru a fi sigur că măsurile legislative sunt aplicate corect în companie, în condițiile restricțiilor impuse de autorități, iar pentru asta trebuie neaparăt să apelezi la soluții software profesioniste ce se actualizează în permanență cu Legislația Muncii.

În contextul în care legile s-au schimbat de la o zi la alta, pentru a câștiga timp în interpretarea noilor reglementări apărute peste noapte, a fost important ca angajații să nu piardă controlul asupra propriilor afaceri. Pentru asta o bună parte din industrii au beneficiat de pe urma unui soft specializat care i-a ajutat să rămână actualizați la cadrul legislativ și modificările legii.

Cu siguranță că aceste soluții software de HR și Payroll nu ne vor ajuta să anticipăm cu exactitate care va fi viitorul economiei în următoarea perioadă, dar cu siguranță companiile vor putea răspunde prompt la dinamica pieței pentru a se adapta cu ușurință și a încerca să rămână competitivi.

Cei care au trecut cu bine de testul de adaptare au apelat la soluții software de management al resurselor umane și salarizare

Pentru majoritatea industriilor, această perioadă a reprezentat un test de supraviețuire, iar pentru altele, o ocazie de a se reinventa sau de a câștiga noi venituri. Compania UCMS by AROBS pune accentul pe oameni și pe rezolvarea provocărilor cu care ei se confruntă zi de zi la locul de muncă.

Pentru asta știm că perioada de modificări legislative a fost intensă pentru specialiști iar uneori informația legislativă poate fi implementată în sistemele de salarizare doar de persoane cu anumite cunoștințe tehnice.

Cu toate acestea, am venit în sprijinul companiilor cu soluții intuitivecum ar fi True HR și dp-Payroll care i-au ajutat, în această perioadă, să se adapteze rapid noilor schimbări legislative și să rămână activi pe piață. 

Mereu axați pe promptitudine, echipa UCMS a depus eforturi uriașe pentru ca partenerii să fie actualizați cu cele peste 100 de modificări impuse de Guvern vineri, 22 mai, pentru Declarația D112. După un weekend de ajustări, partenerii care folosesc soluția dp-Payroll au putut încărca Declarația D112 fiind astfel la zi cu cerințele venite peste noapte.

Suntem alături de ei și continuăm să furnizăm soluții companiilor care doresc și au ambiția, chiar și în această perioadă, să devină performanți în industria lor.

Ionuț Gherle

CEO – UCMS Group România

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Scrie-ne mesajul tău!

ROMÂNIA
Cluj-Napoca
Strada: Henri Barbusse, 44-46
Cluj-Napoca, 400616, România
+40-(0)264-202-116

Services Marketplace – o soluție 360 grade pentru digitalizare

digitalizare

Services Marketplace – o soluție 360 grade pentru digitalizare

Contextul pandemiei ne pune atât pe noi cât și business-urile noastre sub multă presiune. Totodată, trebuie să recunoaștem că situația este și un catalizator pentru transformare, digitalizare și descoperirea de noi concepte de business. Rezultatul unor astfel de factori este și apariția pieței digitale de servicii – digital services marketplace. Cu alte cuvinte, este o versiune scalată și îmbunătățită a unei piețe de freelanceri, pentru segmentul de business to business. Un magazin virtual de software services, unde poți găsi soluții 360 de grade pentru compania ta, dacă vrei să faci o digitalizare completă a afacerii tale. Rețeaua poate reprezenta o singură sursă de soluții software valide și predefinite, alături de echipe de specialiști care te pot ajuta să le customizezi și implementezi, la nivel project-based sau pe termen lung. Prin urmare, din postura în care ne uităm spre un viitor construit pe remote work from home, conexiune online constantă și transformări de business neașteptate, îndrăznim să spunem că o piață digitală de servicii software poate fi următorul Amazon de nișă.

Services marketplace – un concept nou

Timpul înseamnă bani. Chiar dacă sună clieșeic, în acest moment, în timp ce economia mondială se luptă să nu sufere o cădere de proporții, este principiul ce stă la baza procesului de luare a deciziilor. În consecință, companiile preferă să meargă direct către o singură sursă pentru a-și rezolva problemele sau pentru a fi ajutați să facă un digital upgrade serviciilor lor.

Pentru a avea o idee mai clară despre cum funcționează un services marketplace, imaginează-ți că intri într-un mall uriaș, de unde pleci ulterior cu tot ce aveai pe listă, bifat. Eficient, cu mai puțin timp investit și costuri mai mici pentru digitalizare.

Doar că acum vorbim despre un mall virtual pentru servicii, ca un nou concept de business. Un loc care ar putea deveni un accelerator pentru transformarea digitală a companiilor care au nevoie să își transfere serviciile online. Un upgrade determinat de spirala schimbării în care suntem atrași. Comportamentul consumatorului se schimbă, afectat de auto-izolare și distanțare socială, iar asta determină în mod natural o nevoie de schimbare în tot ce înseamnă strategie, abordare și customer experience, în zona de business.

Ca urmare, tool-urile potrivite și răspunsurile se găsesc în același loc. Acolo unde echipele in-house, freelancerii, soluțiile software, furnizorii de IT outsourcing și alți specialiști în tehnologie pot oferi variante de software ready-to-use sau personalizate, chiar dacă totul se petrece remote. Să ai acces la toate acestea dintr-o singură sursă, te ajută în procesul de digitalizare și te ține în ritm cu schimbările pieței.

Exemple de services marketplace pentru digitalizare

Ne așteptăm să fie abordări diferite față de acest, relativ nou, concept. Unele piețe de servicii software vor fi nișate pe anumite zone de business, unele se vor adresa sectorului public și altele vor fi open-source pentru toate business-urile. Mai jos găsiți câteva exemple în acest sens.

Unul din pionierii în zona aceasta este chiar guvernul Marii Britanii care a creat The Digital Marketplace – un hub central dedicat sectorului public. Acesta oferă acces la servicii și soluții IT. La început a fost numit “CloudStore” și urma principiile de bază a unei soluții cloud-based – servicii on-demand și resurse pentru aplicații oferite prin intermediul unei infrastructuri de cloud computing. Inițiativa vrea să creeze o modalitate mai eficientă prin care serviciile publice să funcționeze- digitalizare, fapt ce va duce la o economie mai prosperă și la reducerea costurilor. Mai mult decât atât, fiind administrată de o autoritate publică, soluțiile sunt mai sigure și securizate.

Un alt exemplu este hackathonul Uniunii Europene #EuvsVirus. Desfășurat online ca o consecință provocării globale, a fost totodată un eveniment care a reușit să unească pentru un scop comun sute de specialiști în tehnologie, software development, inovație și antreprenoriat. Întâlnirea lor în același loc, pebtru același scop, a generat idei menite să rezolve probleme cauzate de pandemie, la nivel de comunitate dar și global.

În plus, cele mai bune dintre acestea au avut acces la o platformă și o rețea formată din  investitori, fundații, unități medicale și o serie de mai mulți stakeholderi interesați să cumpere, finanțeze și să utilizeze aceste aplicații și soluții software noi. Această platformă poate deveni la rândul ei, o piață de servicii dedicată unei cauze comune – lupta împotriva pandemiei, adresându-se cu precădere domeniilor de mare impact: sănătate, economic, retail.

Similar acestora, proiectul Overpass, una dintre colaborările de succes ale AROBS, este un exemplu de platformă de servicii nișată, dedicată serviciilor de telemarketing. Am lucrat îndeaproape cu cei de pe proiect și am creat cea mai optimizată platformă care oferă un proces end-to-end, ce livrează o soluție all-in-one, pentru crearea unui call center virtual. Poți citi mai multe despre colaborarea noastră în secțiunea de testimoniale de pe website-ul nostru.

Desigur, toate aceste platforme se bazează pe dezvoltarea exponențială a tehnologiei, care a depășit orice proiecție asupra viitorului pe care umanitatea ar fi putut-o s-o prezică, cu puterea ei nelimitată de a genera soluții.

Beneficiile piețelor de servicii pentru digitalizare “one-stop”

Dacă înaintea erei COVID-19, adoptarea acestei variante ar fi însemnat o soluție de comoditate, așa cum am spus mai devreme, acum se pune problema să fim eficienți și să gestionăm atent bugetele alocate pentru digitalizare. Și cu cât aceste schimbări determinate de pandemie se intalează în viețile noastre de zi cu zi, cu atât tot ce avem în jur: sistem de sănăptate, economie, comunicare, au nevoie de schimbare și adaptare. Acest fel de services marketplace poate fi cea mai bună opțiune de a prinde valul schimbării și a nu lăsa business-ul tău să fie luat pe sus de situație.

Cu alte cuvinte, un services marketplace îți oferă:

  • Agilitate – găsești soluții rapid când ai nevoie de ele;
  • Timp – procesul de cumpărare durează mai puțin și în consecință și cel de implementare;
  • Costuri reduse – îți optimizezi bugetul;
  • Siguranță – majoritatea soluțiilor sunt conforme cu standardele de securitate impuse .

În concluzie, poți încerca să dai o șansă acestui concept și poți fi cu un pas în fața competitorilor tăi. Mai mult, dacă îți cauți un partener cu care să lucrezi pe dezvoltarea unor soluții software pentru adaptarea business-ul tău, lasă-ne un mesaj.

Photo credits: Gert Almann, Pixabay

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

FASTPATH AUTOMATION – agenția UiPath RPA din cadrul CoSo by AROBS

UiPath RPA

FASTPATH AUTOMATION – THE FASTEST LANE TO AUTOMATION

Rapiditate. Acesta este cuvântul zilei. Nu doar al zilei de azi, al fiecărei zi. În zilele noastre, totul pare să se miște mai repede ca niciodată și există o nevoie constantă de a obține rezultate mai rapide și mai bune, fără greșeli. Pentru a răspunde acestor așteptări, oamenii au nevoie de ajutor. Prin urmare, am venit cu o soluție – o noua agentie UiPath RPA – FastPath Automation.

Nașterea unui nou brand – Agenția UiPath RPA a CoSo by AROBS

Viitorului este ceva din care oricine vrea să facă parte. Noi am făcut deja acest pas înainte și am creat FastPath Automation, în parteneriat cu UiPath. Brandul a luat naștere pentru a satisface nevoia de automatizare a proceselor, pentru a elimina erorile și pentru a îmbunătăți calitatea muncii în cadrul unei companii.

FastPath Automation este brandul dedicat al CoSo by AROBS pentru proiectele RPA UiPath. Este, așa cum ne place nouă să spunem, agenția UiPath RPA din cadrul CoSo by AROBS. Avem o echipă dedicată care a reușit să obțină success și recunoaștere cu proiecte RPA în domenii precum transport și logistică și asigurări.

Partener Silver pentru UiPath

CoSo by AROBS are mai mult de 26 de ani de experiență în domeniul automatizării proceselor. Experții noștri au cunoștințe și o experiență vastă în software development și RPA (Robotic Process Automation) și pot furniza orice fel de soluție pentru orice tip de proiect.

Acesta este motivul pentru care UiPath a considerat Coso by AROBS un partener foarte valoros și de încredere și ne-a răsplătit cu certificarea Silver UiPath pentru Olanda.

Precizie. Predictibilitate. Profitabilitate

Există multe motive pentru care oricine ar trebui să aleagă să lucreze cu roboți software, dar cele mai importante sunt legate de fluența afacerii și de puterea asupra întregii operațiuni.

Soluțiile FastPath Automation sunt foarte ușor de utilizat, deoarece pot funcționa pe baza sistemului preexistent, ceea ce înseamnă că nu trebuie o altă investistiție în implementarea unui nou sistem. Odată instalat acest software, roboții noștri devin angajați de încredere, executând operațiunea pentru care au fost creați fără pauze, oferind rezultate fără erori.

FastPath Automation este aici pentru a crește viteza afacerii tale, pentru a îmbunătăți întreaga activitate a companiei tale și pentru a stimula profitabilitatea.

Pentru mai multe informații, vizitați-ne pe www.fastpathautomation.com.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Pentesterii – noii eroi cibernetici

Pentesterii

Pentesterii – noii eroi cibernetici

Pentesting este o prescurtare a sintagmei penetration testing. Un atac simulat, menit să detecteze vulnerabilitățile din cadrul unui sistem informatic.

Mai știi de la ce vine abrevierea S în HTTPS? Secure.

Deși este doar o măsură de siguranță de bază, este încă relevantă și astăzi. Aceasta este menită să protejeze integritatea datelor personale și confidențialitatea.

Totodată, confidențialitatea și datele personale devin centrale în contextul modern informatic. Mai ales de când Uniunea Europeană a introdus politica de GDPR, ce a forțat regândirea întregului spectru al untilizării informațiilor din țările europene dar și din țările care au tangență cu oricare dintre acestea.

Totuși, atacurile cibernetice au devenit atât de avansate, încât nici firewall-uri complexe nu ne pot apăra de acestea.

Pentesterii – Ce este un atac cibernetic?

Majoritatea dicționarelor cad de acord asupra următoarelor elemente definitorii:

  • este o acțiune deliberată,
  • asupra entităților dependente de tehnologie,
  • cu rezultatul de a distruge, altereze date.

Conform Security magazine, densitatea atacurilor cibernetice este odată la 39 de secunde. Totodată “piața” pentru hacking este la fel, în creștere, ajungând să o treacă pe cea de droguri ilegale.

Totuși, sunt și vești bune, materializându-se în forma pentesterilor, care vin în ajutorul afacerilor.

Black hat și white hat

Black hats au intenții rele, iar în contrast, white hats își utilizează cunoștințele pentru a găsi vulnerabilități, astfel ajutând companiile.

Hacking-ul white hat este hacking etic. Unii mai diferențiează și hackeri grey hat, care sunt hackeri cu intenții bune, dar care penetrează sistemul fără permisiune (acest tip de hacking este ca și black hat hacking, ilegal).

Pentesterii au un rol important

Pentesterii au o responsabilitate mare. Ei trebuie să asigure că nicio vulnerabilitate nu trece de porțile protectoare ale sistemului, pentru a nu fi exploatate. Munca lor trebuie să asigure că sistemul nu pică, mai ales în timp ce se rulează testele. Pe cealaltă parte, black hats nu iau în considerare alte defecțiuni care ar putea fi cauzate dar nu neapărat intenționate.

Procesul

Pentru a asigura siguranța sistemelor, pentesterii de obicei se ghidează după următoarele:

  • Colectarea informației – este un pas fundamental în proces. Obiectivul este să colectezi cât mai multe informații despre sistem, infrastructură și afacere, pentru că toate aceste informații vor fi folosite pentru pașii următori.
  • Footprinting și scanning – această etapă este pentru informații mai în detaliu.
  • Examinarea vulnerabilităților – în această etapă, pentesterul îți creează o listă cu vulnerabilități și le examinează atent. Acestea se pot examina manual sau în mod automat. Totuși, merită menționat că instrumentele automate nu sunt în stare de a executa tot procesul de pentesting.
  • Exploatare – dat fiind faptul că procesul este ciclic, acesta se termină doar când nu mai rămân targete de exploatat.
  • Raportarea – raportul explică rezultatul procesului de pentesting. Este la fel de important ca oricare dintre pașii de mai sus. Aceasta trebuie să includă:
    • Tehnicile folosite
    • Vulnerabilitățile găsite
    • Impactul și riscul fiecărei vulnerabilitate
    • Recomandări de remediere.

Când ne gândim că toată activitatea umană migrează încet în lumea virtuală, ne dăm seama să hackerii black hats devin cei mai periculoși jucători, care pot distruge ecosisteme de afaceri întregi.

Cei white hat, în contrast ajută la asigurarea sistemelor. Astfel, pentesting devine una dintre cele mai râvnite job-uri ale viitorului.

Află mai multe despre servicii software aici.

Read this article in English, here.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media