Publicat pe

AROBS vizează o cifră de afaceri consolidată de aproximativ 500 milioane de lei în 2024

AROBS vizează o cifră de afaceri consolidată de aproximativ 500 milioane de lei în 2024

AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), cea mai mare companie de tehnologie listată la Bursa de Valori București, vizează în 2024 o cifră de afaceri consolidată de 494,9 milioane de lei, EBITDA normalizată de 92,9 milioane de lei și un profit net normalizat de 48,8 milioane de lei.

„AROBS reprezintă rezultatul progresului, al determinării, rezilienței și a dorinței de a crește continuu. Ca antreprenor, îmi spun mereu că în urma unei investiții mai puțin reușite, cele mai valoroase sunt lecțiile învățate. În 2024 vizăm continuarea activităților axate pe extindere strategică, inovație și eficiență operațională. Suntem determinați să ne depășim limitele, să identificăm noi oportunități de creștere, precum și să consolidăm relațiile cu partenerii și clienții noștri, atât în piețele în care suntem deja prezenți, cât și în cele noi. Eforturile noastre sunt direcționate în principal către integrarea firmelor nou venite în grup, optimizarea proceselor, dezvoltarea pe tehnologiile  accelerate, având grijă în același timp de echipele din cadrul grupului, care stau la baza succesului nostru. Vom avea un focus maxim pe performanță și pe livrarea de plus-valoare pentru clienți. Cred cu tărie că alături de partenerii și colaboratorii noștri participăm la construirea soluțiilor tehnologice care vor defini viitorul, fie că vorbim de big data, data analysis sau inteligență artificială”, a declarat Voicu Oprean, fondator și CEO al AROBS.

În 2024, AROBS se va concentra pe procesul de integrare a entităților din grup un proces care în unele cazuri va include și absorbția entităților achiziționate pentru a simplifica structura Grupului, pentru a ușura operațiunile între companii, reducerea costurilor și a funcțiunilor redundante, și pentru maximizarea sinergiilor.

Bogdan Ciungradi, CFO AROBS, a declarat: „2023 a fost un an de schimbări majore în zona de tehnologie, dar și de modificări legislative care au avut impact asupra activității Grupului în ultimul trimestru al anului trecut. Aceste modificări continuă să pună presiune pe activitatea întregii industrii IT din România și în 2024. Totodată, 2023 a fost un an cu presiune semnificativă pe profitabilitatea  companiilor din domeniul IT. Din acest motiv, în 2024 preconizăm că va fi la fel de intens din această perspectivă și, în AROBS, ne concentrăm pe optimizarea tuturor operațiunilor.”

În ceea ce privește extinderea grupului, în 2024, AROBS vizează extinderea organică în piețele din Uniunea Europeană și SUA, printr-o apropiere și mai mare de clienți și de centrele tehnologice globale.  În ceea ce privește activitatea de M&A, AROBS va continua procesul de achiziții, prin examinarea extrem de atentă a oportunităților prezente, concentrându-se pe sinergii, complementaritate și rezultate solide ale potențialelor achiziții. În acest scop, termen mediu și lung, grupul are în vedere folosirea de rezerve proprii și obținerea de finanțări din surse specifice pieței de capital.

Nu în ultimul rând, având în vedere că succesul AROBS este direct legat de echipele talentate și dedicate din cadrul grupului, în 2024, grupul va continua să implementeze programe inovatoare de motivare și retenție, care nu numai că recunosc și recompensează realizările individuale și de echipă, dar promovează și eficiența și excelența operațională. Astfel, AROBS are în vedere continuarea susținerii oportunităților de dezvoltare profesională a echipelor sale, precum și prin continuarea programelor de Stock Option Plan. Totodată, în 2024 și 2025, va avea loc finalizarea ciclului de distribuire a acțiunilor transferate de către fondatorul Voicu Oprean la o valoare nominală către AROBS înainte de listarea companiei pe piața AeRO a Bursei de Valori București în 2021. Cele 40 de milioane de acțiuni au acoperit toate cele trei programe SOP implementate de companie începând cu noiembrie 2021.

În 2023, AROBS a înregistrat o cifră de afaceri 427,3 milioane de lei la nivel consolidat în 2023, o creștere cu 43% față de 2022, EBITDA normalizată de 92,6 milioane de lei, o majorare cu 21% și un profit net normalizat de 51 milioane de lei, în scădere cu 4% comparativ cu 2022, pe fondul procesului de integrare în grup a companiilor achiziționate în ultimii doi ani și jumătate.

Mai multe despre acțiunile AROBS

Vă recomandăm cu insistență să urmăriți pagina AROBS de pe BVB.ro.

De asemenea, am creat landing pages pentru investitorii noștri pe arobs.com și arobsgrup.ro, aici: https://arobs.com/arobs-for-investors/ sau https://arobsgrup.ro/arobs-pentru-investitori/. 

Pentru solicitări de informații, trimiteți e-mailurile dumneavoastră la [email protected].

CONTACTEAZĂ-NE
Publicat pe

Anunț de finalizare implementare proiect ”Dezvoltarea de către AROBS a unui nou sistem de testare unități centrale de control destinate vehiculelor”

Anunț de finalizare implementare proiect ”Dezvoltarea de către AROBS a unui nou sistem de testare unități centrale de control destinate vehiculelor”

S.C. AROBS TRANSILVANIA SOFTWARE S.A., cod de identificare fiscală 11291045, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J12/1845/1998, cu sediul în județul Cluj, localitatea Cluj-Napoca, str. Donath 11 B, anunță finalizarea proiectului ”Dezvoltarea de către AROBS a unui nou sistem de testare unități centrale de control destinate vehiculelor”, COD SMIS123359.

Proiectul îi are ca beneficiari pe AROBS Transilvania Software S.A. ca lider de proiect, iar Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca este partener.

Proiectul a fost cofinanțat prin Fondul European de Dezvoltare Regională, prin POC/163/1/3/ – Stimularea cererii întreprinderilor pentru inovare prin proiecte CDI derulate de întreprinderi individual sau în parteneriat cu institute de CD și universități, în scopul inovării de procese și de produse în sectoarele economice care prezintă potențial de creștere.  Data de început a proiectului a fost 04.10.2021, iar proiectul va fi finalizat în data de 04.10.2023.

Entitatea finanțatoare a acestui proiect este Uniunea Europeană, iar valoarea totală a proiectului este de 3,548,268.45 RON, din care valoarea nerambursabilă este de 2,341,083.94 RON.

Prin acest proiect s-au realizat următoarele:

1.Obținerea unui prototip comercial final, pe parcursul a 24 de luni, prin dezvoltarea unui know-how intern pentru fazele Cercetare-Dezvoltare în colaborare cu Universitatea Tehnică Cluj-Napoca și diseminarea rezultatelor obținute.

2. Dezvoltarea activităților de cercetare-dezvoltare în cadrul partenerilor, în cele 24 de luni de implementare, prin crearea a 3 noi locuri de muncă pentru cercetători (1 în cadrul liderului de proiect și 2 în cadrul partenerului) și 3 noi locuri de muncă, altele decât pentru cercetători.

3. Crearea unei infrastructuri de cercetare-dezvoltare în cadrul partenerilor prin achiziția de active corporale (7 echipamente) și necorporale (softuri de specialitate și drepturi de utilizare), 10 obiecte de inventar și materiale pentru dezvoltarea unei soluții tehnice moderne, brevetabile, care se va putea integra pe piața națională și mondială de profil.

4. Introducerea rezultatelor cercetării în procesul de producție prin achiziția și punerea în funcțiune a echipamentelor (3 echipamente IT) necesare lansării seriei 0 a noului produs, până în luna 24 de implementare a proiectului.

Date de contact: Andreea Marcu, director marketing și comunicare, [email protected], https://arobs.com/

Proiect co-finanțat din Fondul European de Dezvoltare Regională, prin Programul Operațional Competitivitate 2014-2020

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

Publicat pe

AROBS lansează E-toll Solutions, un nou serviciu destinat managementului de flotă

e-toll

AROBS lansează E-toll Solutions, un nou serviciu destinat managementului de flotă

AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), cea mai mare companie de tehnologie listată la Bursa de Valori București, lansează AROBS E-toll Solutions, un serviciu complementar managementului de flotă, prin intermediul căruia companiile de transport vor putea să achite taxele de drum în Europa. AROBS E-toll Solutions este disponibil pe piețele din România, Moldova și Ungaria.

„Unul dintre pilonii majori ai strategiei noastre pe termen lung are la bază dezvoltarea continuă de produse și adăugarea de soluții care să vină în sprijinul companiilor și organizațiilor în vederea optimizării afacerilor acestora. Prin intermediul noului serviciu, pentru care suntem acreditați in România, Moldova și Ungaria, managerii de flotă nu mai trebuie să se preocupe de aspecte legate de plata taxelor de drum în anumite țări sau implementarea mai multor echipamente de bord. AROBS E-toll Solutions integrează toate aceste aspecte într-o singură soluție unică pentru a permite managerilor de flote să se concentreze pe activități cu valoare adăugată. Suntem încântați de lansarea acestei noi linii de business și mulțumesc întregii echipe pentru efortul depus în pregătirile intrării pe piață a AROBS E-toll Solutions,” a declarat Voicu Oprean, fondator și CEO al AROBS.

AROBS E-toll Solutions este o companie nou înființată, ce oferă partenerilor un echipament unic de bord (OBU) acreditat de către European Electronic Toll Service (EETS), o interfață intuitivă pentru gestionarea tranzacțiilor, precum și un card de plată postpaid. Aceste servicii le completează pe cele destinate managementului de flotă, pentru segmentul transportului internațional de marfă (vehicule peste 3,5 tone) și autocare.

În Europa, companiile cu activitate intensă în domeniul transportului internațional trebuie să acorde o atenție sporită regulilor de taxare pentru drumurile utilizate, așa cum este stipulat în Directiva europeană EETS din 2004. Marea majoritate a țărilor, atât membre ale Uniunii Europene, cât și din afara acesteia, dețin propriile sisteme de taxare, unele operând în paralel cu mai multe sisteme, fiecare având propriile specificații și metode de plată. Prin implementarea soluției, autovehiculele comerciale de transport internațional utilizează un dispozitiv unic, ce asigură respectarea cerințelor de tranzit pentru fiecare țară în parte. Astfel, sunt eliminate echipamentele diferite necesare pentru fiecare țară, trecerea prin punctele de control poate fi efectuată fără opriri, iar companiile au la dispoziție o imagine clară a costurilor aferente taxelor de drum și facturi unice pentru toate țările tranzitate.

AROBS E-toll Solutions oferă sprijin pentru peste 20 de țări și domenii diferite de taxare și eficientizează plățile taxelor în Uniunea Europeană (Austria, Belgia, Bulgaria, Cehia, Danemarca, Franța, Germania, Ungaria, Italia, Luxemburg, Polonia, Portugalia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia și Țările de Jos) și în Elveția, Marea Britanie și Norvegia.

AROBS activează pe piața de management de flotă de peste 16 ani, iar astăzi, linia de business cuprinde brandurile TrackGPS, SASFleet, Skyshield, și AROBS E-toll Solutions. Pe piața de management de flotă, AROBS este lider de piață în România, top 5 în Europa Centrală și de Est și este deseori percepută ca jucător relevant pe piața europeană. În Europa Centrală și de Est și Asia (Indonezia), compania este prezentă cu două soluții de management de flotă – TrackGPS by AROBS și SASFleet. În prezent, peste 10.000 de clienți folosesc zilnic soluțiile de management de flotă ale AROBS.

AFLĂ MAI MULTE!
Publicat pe

Acțiunile cu simbolul AROBS au debutat la Bursa de Valori București

bursa
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

AROBS Transilvania Software a debutat la Bursă

AROBS Transilvania Software a debutat pe piața AeRO a Bursei de Valori București, acțiunile fiind tranzacționate sub simbolul bursier AROBS, în data de 6 decembrie 2021. Fondată în anul 1998 de antreprenorul român, Voicu Oprean, AROBS este astăzi o multinațională cu șapte birouri deschise în România și alte șapte în străinătate, ce furnizează servicii software și soluții pentru o gamă largă de clienți activi în industrii diverse în țări din Europa, America de Nord și Asia. În luna octombrie a acestui an, AROBS a închis anticipat în prima zi cel mai mare plasament privat din istoria pieței AeRO, prin atragerea sumei de 74,2 milioane de lei de la investitori. Fondurile atrase vor susține strategia de extindere a companiei, prin achiziția unor companii IT atât la nivel național, cât și internațional, deschiderea de noi filiale în piețele importante din Europa și Statele Unite, precum și pentru dezvoltarea  expertizelor și specializărilor companiei.  

„AROBS Transilvania Software este o poveste de succes care astăzi începe un nou capitol, cel al companiei antreprenoriale românești care se listează la Bursă după un parcurs de business de invidiat. Este o onoare pentru noi să fim alături de echipa AROBS în acest punct. Suntem siguri că statutul de companie listată le va aduce beneficii pe care sunt sigur că le vor fructifica în avantajul companiei și al investitorilor. Ne bucurăm de asemenea că AROBS a reușit să atragă de la investitori o sumă record pentru piața AeRO, peste 74 milioane de lei. Valoarea finanțării demonstrează capacitatea de dezvoltare a acestei pieței, precum și nivelul de încredere al investitorilor în viitorul AeRO”,  a declarat Radu Hanga, Președintele Bursei de Valori București.

„Mă bucur că încheiem anul cu o nouă reușită marca AROBS. Debutul acțiunilor noastre pe piața AeRO a Bursei de Valori București reprezintă un moment de reper important pentru mine și companie. Le mulțumesc colegilor din AROBS Grup pentru implicarea lor,  fără de care succesul de astăzi nu ar fi fost posibil. Încă de la înființarea AROBS, din 1998, am sperat să devenim cea mai bună companie din regiune, cu cele mai interesante proiecte și unde să creștem o echipă excepțională. Cred că suntem, astăzi, cu un pas mai aproape de a ne transforma dorința în realitate și ținta mea este să ajungem cel mai important jucător internațional al industriei IT, cu servicii și produse inovatoare, pornit din Cluj.

De asemenea, le mulțumim tuturor celor care ne-au sprijinit în finalizarea cu succes a întregului proces de listare. Investitorilor și viitorilor acționari le transmitem că ne dorim să îi avem alături de noi pe termen lung și că lucrăm susținut la viitoarele achiziții de companii care dezvoltă produse software sau care dețin și operează soluții privind optimizarea afacerilor și produse de management de flotă auto. Totodată, având în vedere cererea tot mai ridicată pentru servicii și soluții software la nivel global, în 2022, vizăm deschiderea unei filiale AROBS în SUA pentru a fi mai aproape de partenerii noștri de acolo, precum și pentru a crește prrezența noastră pe  piața foarte valoroasă a Americii de Nord”, a declarat Voicu Oprean, CEO și fondator al AROBS Transilvania Software. 

În cadrul plasamentului privat derulat în data de 15 octombrie 2021, compania a vândut un număr de 54.697.494 acțiuni noi nominative, ordinare, dematerializate către 149 investitori de retail, 38 profesionali și 9 investitori instituționali care au subscris acțiuni la un preț de 1,357 lei per acțiune. Plasamentul privat și listarea acțiunilor AROBS au fost realizate cu sprijinul BRK Financial Group.

„Listarea AROBS vine după derularea unui plasament privat de acțiuni, în a doua jumătate a lunii octombrie prin care AROBS a atras în cadrul unei majorări a capitalului social suma record de 74 de milioane de lei. Acest plasament a atras un interes uriaș atât din zona investitorilor de retail și profesionali, astfel că a fost încheiat anticipat încă din prima zi de derulare, ceea ce ne arată încă o dată apetitul ridicat al investitorilor față de companiile antreprenoriale românești. Această listare este punctul culminant al unui proces intensiv și colaborativ pe care l-am desfășurat alături de echipa AROBS, atât în ceea ce privește întocmirea Memorandumului, cât și în ceea ce privește îndeplinirea formalităților aferente listării. Suntem încrezători ca AROBS va fructifica oportunitățile și avantajele oferite de statutul de companie listată în susținerea planurilor viitoare de creștere și dezvoltare”, a declarat Monica Ivan, Director General BRK Financial Group.

AROBS Transilvania Software este specializată în furnizarea de soluții software personalizate, bazate pe cele mai noi tehnologii, și deține, de asemenea, mai multe soluții software care au o prezență puternică pe piața românească și în Europa Centrală și de Sud-Est. Compania are sediul central în Cluj-Napoca, birouri regionale operaționale în București, Iași, Târgu Mureș, Baia Mare, Suceava și Arad, dar și șapte filiale în străinătate. În prezent, compania are peste 950 de angajați și colaboratori, și furnizează servicii și soluții software pentru peste 8.000 de clienți din 14 țări din întreaga lume.

În anul 2020, AROBS Transilvania Software a înregistrat, la nivel individual, o cifră de afaceri de 154,5 milioane de lei, EBITDA de 46,6 milioane lei și un profit net de 40,4 milioane lei. Pentru anul 2021, compania estimează venituri la nivel consolidat în Grupul AROBS de 192,7 milioane de lei și EBITDA consolidat de 52,8 milioane lei.

CONTACTEAZĂ-NE

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

AROBS atrage 74,2 milioane de lei de la investitori în cadrul celui mai mare plasament privat din istoria pieței AeRO

plasament privat arobs
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

AROBS atrage 74,2 milioane de lei de la investitori în cadrul celui mai mare plasament privat din istoria pieței AeRO

AROBS anunță închiderea cu succes a celui mai mare plasament privat din istoria pieței AeRO prin atragerea sumei de 74,2 de milioane de lei de la investitori. Compania are în vedere listarea acțiunilor pe piața AeRO a Bursei de Valori București în următoarele săptămâni.

„Le urăm bun-venit noilor investitori în echipa AROBS și abia așteptăm să pornim la drum împreună în această nouă etapă de dezvoltare a companiei. Avem planuri ambițioase de creștere a afacerii, iar capitalul obținut în urma plasamentului privat încheiat cu succes încă din prima zi ne va sprijini în acest demers. Contextul în care ne aflăm astăzi este unul benefic pentru companie și pentru investitorii noștri. În următoarea perioadă ne vom axa pe identificarea de companii din domeniul IT pe care să le includem în Grupul AROBS prin tranzacții de tip M&A, precum și pe creșterea afacerilor noastre la nivel național și internațional. Le mulțumim investitorilor pentru încrederea acordată și le transmitem că suntem în plin proces către finalizarea procedurilor de listare, cât mai curând, a acțiunilor AROBS pe piața AeRO a Bursei de Valori București,” a declarat Voicu Oprean, fondator și CEO al AROBS.

AROBS Transilvania Software, fondată în anul 1998 de către Voicu Oprean, este specializată în furnizarea de soluții software personalizate, bazate pe cele mai noi tehnologii, și deține, de asemenea, mai multe soluții software care au o prezență puternică pe piața românească și în Europa Centrală și de Sud-Est. Sute de specialiști software sunt implicați în proiecte de software personalizat, pentru parteneri internaționali, în industrii foarte exigente, ca automotive, travel tech, IoT, industria farmaceutică, soluții Fintech și Enterprise.

Începând cu anul 2003, compania dezvoltă produse software și soluții proprii precum TrackGPS, Optimall, RateWizz, MonePOS și o soluție pentru digitalizarea manualelor școlare. Ca urmare a unor achiziții efectuate de AROBS în ultimii trei ani, compania deține și următoarele produse software: SASFleet, TrueHR și SoftManager CRM+. Prin achiziția CoSo Benelux, în 2018, AROBS a deschis o nouă linie de business în subsectorul RPA (robotic process automation) în sub-sectoarele logistică și TMS.

În cadrul plasamentului privat, care a început în data de 15 octombrie, un total de 54.697.494 acțiuni, respectiv 12% din capitalul social curent al companiei, au fost vândute la un preț de 1,357 lei pe acțiune. La plasament au participat 149 investitori de retail, 38 profesionali și 9 investitori instituționali. Oferta s-a închis anticipat în prima zi, pe fondul unei suprasubscrieri de 2,82 ori, investitorii plasând ordine în valoare totală de 209,7 milioane de lei. Prin urmare, rata de alocare a acțiunilor este de 35,4%.

„Ne bucurăm că am asistat AROBS Transilvania Software în realizarea primului pas al drumului spre listare și anume plasamentul privat. Acest plasament a atras un interes uriaș atât din zona investitorilor de retail și profesionali, astfel că a fost încheiat anticipat încă din prima zi de derulare, ceea ce ne arată încă o dată apetitul ridicat al investitorilor față de companiile antreprenoriale românești. Este o nouă tranzacție de referință pentru BRK Financial Group care intermediază cu succes cel mai mare plasament privat de acțiuni din istorie – la un multiplu de 3 ori față de următorul din ierarhie, iar AROBS, prin capitalizarea anticipată pe care o are – peste 600 milioane lei depășește de minim 3 ori, oricare altă companie listată anul acesta pe sistemul multilateral de tranzacționare al BVB. Vom asista în continuare AROBS pentru îndeplinirea tuturor demersurilor în vederea listării pe AeRO, proces pe care ne propunem să-l finalizăm în următoarele săptămâni,” a declarat Monica Ivan, Director General al BRK Financial Group.

În urma plasamentului privat, structura acționariatului companiei este următoarea: Voicu Oprean, fondator și CEO deține 64% din acțiuni, 8,8% sunt acțiuni ce urmează a fi utilizate în programul de tip Stock Option Plan, care va fi implementat în cadrul companiei, Cabrio Investment SRL deține 8,8%, managementul și angajații cheie dețin 6,4% din acțiunile AROBS, în timp ce investitorii BVB dețin 12% din acțiuni.

În anul 2020, AROBS Transilvania Software a înregistrat, la nivel individual, o cifră de afaceri de 154,5 milioane de lei, EBITDA de 46,6 milioane lei și un profit net de 40,4 milioane. Pentru anul 2021, compania estimează venituri la nivel consolidat în Grupul AROBS, de 192,7 milioane de lei și EBITDA consolidat de 52,8 milioane lei.

CONTACTEAZĂ-NE

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

AROBS anunță intenția de listare pe piața AeRO a Bursei de Valori București

aero bvb
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

AROBS anunță intenția de listare pe piața AeRO a Bursei de Valori București

AROBS Transilvania Software anunță intenția de listare pe piața AeRO a Bursei de Valori București (BVB). Ne propunem ca acțiunile care vor fi disponibile sub simbolul de tranzacționare AROBS, să fie listate la BVB până la sfârșitul anului. Înainte de listarea pe bursă, AROBS va realiza un plasament privat pentru acțiuni cu intenția de a atrage aproximativ 75 milioane de lei prin majorarea capitalului social al companiei cu 13,62%. Plasamentul pentru noile acțiuni ordinare ale AROBS va avea loc în această lună și va fi intermediat de casa de brokeraj BRK Financial Group S.A.

„Am reușit să combinăm, sub o singură umbrelă, partea de servicii de dezvoltare software, cu zona de creare de soluții software. Am început, încă din 2002, acest proces de dezvoltare a unor soluții unde deținem proprietatea intelectuală. Dezvoltarea de soluții și produse software este înrădăcinată în ADN-ul nostru. Suntem rezilienți și ne adaptăm tehnologiilor și nevoilor din piață, cu un mod de operare axat pe dezvoltarea globală, construit de o echipă diversă, în șapte locații din țară și șapte în afara țării. Avem o mentalitate de start-up, combinată cu experiența de corporație. Suntem europeni la origini, internaționali prin cultură, iar activitatea noastră se află într-o continuă expansiune. Listarea la bursă și derularea unor operațiuni corporative prin intermediul pieței de capital și cu sprijinul investitorilor reprezintă un nou vehicul de creștere a afacerii pentru anii ce urmează,” a declarat Voicu Oprean, fondator și CEO al AROBS.

AROBS Transilvania Software, fondată în anul 1998 de către Voicu Oprean, este specializată în furnizarea de soluții software personalizate, bazate pe cele mai noi tehnologii, dar deține, de asemenea, mai multe soluții software care sunt deja impuse pe piața românească și în Europa Centrală și de Sud-Est. Dezvoltarea de soluții personalizate pentru clienți este realizată prin folosirea de tehnologii pentru web, mobile, embedded și cloud de ultimă generație. Toate aceste servicii sunt folosite de companii globale din industrii precum automotive, turism & ospitalitate, IoT, industria farmaceutică, instituții bancare, întreprinderi majore din diverse domenii de activitate. Portofoliul de clienți al AROBS Grup cuprinde peste 8.000 de companii din 14 țări din Europa, America și Asia, atât în zona de produse, cât și în cea de servicii.

Începând cu anul 2003, compania dezvoltă produse software și soluții proprii precum TrackGPS, o soluție de gestionare și monitorizare a flotelor auto, Optimall, o suită de automatizare a companiilor din retail HoReCa și distribuție, RateWizz – aplicație dedicată industriei hoteliere, precum și o soluție pentru digitalizarea manualelor școlare. În urmă cu câteva luni, AROBS a lansat MonePOS, soluție de plăți prin mobile POS, contactless și paperless.

Ca urmare a unor achiziții efectuate de AROBS în ultimii trei ani, compania deține și următoarele produse software: SASFleet – cunoscut ca și alarma.ro – pentru monitorizarea prin GPS a flotelor auto (soluție complementară TrackGPS), TrueHR și dpPayroll – soluții de gestionare a resurselor umane și proceselor de salarizare, și SoftManager – soluție de tip CRM care funcționează ca o extensie a unui ERP. Prin achiziția CoSo Benelux, în 2018, AROBS a deschis o nouă linie de business în subsectorul RPA (robotic process automation) în zona de logistică și TMS.

Capitalul obținut în cadrul plasamentului privat va fi utilizat pentru achiziționarea altor companii din domeniul IT – servicii software, soluții de management de flotă, precum și de optimizare a afacerilor – atât la nivel național, cât și internațional, prin intermediul cărora compania își va putea accelera creșterea și își va consolida poziția pe piețele în care este prezentă. Totodată, AROBS are în vedere extinderea și în plan geografic, prin întărirea filialelor din Germania și Marea Britanie și prin deschiderea unei filiale în America de Nord, precum și prin dezvoltarea unor noi linii de expertiză și specializări, compania considerând că cererea tot mai ridicată pentru servicii și soluții software pe plan global reprezintă un context de piață benefic pentru AROBS.

În ceea ce privește structura acționariatului companiei, Voicu Oprean deține 72,77% din acțiuni, 10% sunt acțiuni ce urmează a fi utilizate în programul de tip Stock Option Plan, care va fi implementat în cadrul companiei, Cabrio Investment SRL deține 10%, iar managementul și angajații cheie dețin 7,21% din acțiunile AROBS. Compania are un Consiliu de Administrație format din trei membri: Voicu Oprean, Președinte, Mihaela Cleja, membru și CFO la nivelul grupului, și Răzvan Gârbacea, membru independent, care are o experiență de 20 de ani în domeniul bancar.

În anul 2020, AROBS Transilvania Software a înregistrat, la nivel individual, o cifră de afaceri de 154,5 milioane de lei, EBITDA de 46,6 milioane lei și un profit net de 40,4 milioane. Pentru anul 2021, compania estimează venituri la nivel consolidat în Grupul AROBS, de 192,7 milioane de lei și EBITDA consolidat de 52,8 milioane lei.

Mai multe detalii despre listarea companiilor la bursă, în România, pe site-ul BVB, aici.

Pentru mai multe informații, lasă un mesaj!

CONTACTEAZĂ-NE
Cele mai recente noutăți de la AROBS Grup

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

UCMS by AROBS, 25 de ani: de la o aplicație pentru salarizare, la un complex de soluții pentru managementul de personal

Banner articol 25 blogAROBS (002)
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

UCMS by AROBS, 25 de ani: de la o aplicație pentru salarizare, la un complex de soluții pentru managementul de personal

Compania UCMS by AROBS , dezvoltatoare de soluții software pentru resurse umane și salarizare, aniversează 25 de ani de la înființare. Cu ocazia împlinirii unui sfert de secol de la apariția pe piața de sisteme digitale, vă invităm să descoperiți câteva dintre momentele cheie ale companiei. Totodată, vă vom prezenta cum au reușit colegii de la UCMS by AROBS să dezvolte o soluție de management al resurselor umane adoptată în departamentele de HR și payroll din peste 500 companii, deservind managementul de HR pentru peste 300.000 angajați.

Un soft performant de salarizare, primul proiect al companiei

În anul 1996 la Cluj-Napoca, compania a pornit la drum sub numele de Depart, cu misiunea de a eficientiza procedurile de calcul salarial. Soluția pentru salarizare dp-Payroll a fost creată și dezvoltată continuu, conform cerințelor care apăreau în timp. Aceasta a ajutat de la început numeroase societăți comerciale să eficientizeze procedurile de salarizare, timpul de lucru destinat pentru aceste operațiuni fiind redus într-o mare măsură.

Managementul resurselor umane devine mai ușor cu True HR, din anul 2002

Treptat, nevoile din domeniul business s-au diversificat, iar compania a căutat să vină cu și mai multe noi soluții și module care să sprijine activitatea departamentelor de resurse umane. Astfel, s-au pus bazele aplicației True HR în anul 2002. True HR are drept scop simplificarea operațiunilor specifice departamentului de resurse umane. Gestionarea sarcinilor administrative a devenit astfel mult mai simplă, funcționalitățile disponibile fiind multiple.

Prin urmare, parteneriatele solide legate în timp, dar și feedback-ul pozitiv al utilizatorilor de soluții pentru managementul de personal și salarizare au contribuit la motivația specialiștilor UCMS de a adăuga funcționalități utile și necesare în contextul schimbărilor din mediul de business.

2002-2019: dp-Payroll și True HR au devenit tot mai cunoscute

De-a lungul timpului, compania a avut parte o de fuziune și de două achiziții. La începutul anilor 2000 a fost înființată firma Work Solutions la București, care funcționa în paralel cu Depart, oferind aceleași servicii. În anul 2008, United Company Management Systems devine proprietarul societății, iar numele UCMS începe să prindă contur. O altă schimbare majoră intervine și în anul 2016, atunci când TMF Group preia UCMS. Indiferent de aceste schimbări, obiectivul UCMS by AROBS a rămas neschimbat în timp, și anume furnizarea de soluții software de înaltă calitate care să răspundă la majoritatea nevoilor de business ale partenerilor. Soluțiile au fost îmbunătăție constant pentru creșterea eficienței și a timpului de răspuns, iar interfața intuitivă a acestora a reprezentat mereu un punct forte.

Sistemele dp-Payroll și True HR au devenit tot mai cunoscute, numărul colaboratorilor a crescut semnificativ, iar specialiștii din companie au căutat să dezvolte noi funcționalități inovative care să fie introduse pe piața de HR și payroll.

AROBS, noua familie a UCMS

În anul 2019, UCMS a cunoscut o nouă schimbare. Mai exact, AROBS Transilvania Software a achiziționat UCMS Group România și astfel compania s-a întors ”acasă”, la Cluj-Napoca, într-un grup de companii cu ADN tehnic. În ceea ce privește parteneriatele, în prezent, sistemele integrate de management al resurselor umane și salarizare ajută un număr de peste 500 de companii din piața de business românească, care activează în domenii precum: banking, BIG4, BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții.

În anul 2020, cifra de afaceri a companiei a crescut la 1,4 milioane de euro, o creștere de aproape 30% față de anul precedent. Putem spune că în ciuda contextului pandemic și a diverselor impedimente apărute din această cauză, UCMS by AROBS a reușit să aibă un progres considerabil. De asemenea, trei funcționalități noi au fost adăugate în portofoliul True HR: Work from Home, Semnătură Electronică și Scanare Rapidă Documente.

UCMS vizează o creștere de afaceri de 20% pentru anul 2021, menținând astfel direcția ascendentă a companiei.Implicarea și seriozitatea sunt caracteristici esențiale pe care se bazează structura organizațională, iar echipa UCMS by AROBS numără în prezent o echipă de peste 40 de oameni. Majoritatea membrilor au o experiență de +10 ani vechime în companie, iar pregătirea profesională vine în completarea acestui fapt. Alături de ei, aplicațiile True HR și dp-Payroll au cunoscut o dezvoltare continuă, fiind de asemenea îmbunătățite cu noi funcționalități care să vină în sprijinul noilor cerințe din mediul de business.

UCMS by AROBS se bucură și de contribuția generației tinere de angajați. Aceștia sunt ambițioși, dornici să învețe cât mai multe lucruri și vor să aibă un aport semnificativ la dezvoltarea companiei. Combinația de experiență, profesionalism și ajutor reciproc între colegi sunt câteva din ingredientele care contribuie la succesul și evoluția companiei.

Obiective pe termen lung

Specialiștii UCMS by AROBS lucrează constant la dezvoltarea de noi soluții software, care să ajute piața de business să-și eficientizeze procedurile administrative prin reducerea semnificativă a timpului alocat acestora. Aplicațiile create de ei au ca rol primordial economisirea timpului, a resurselor umane și materiale pentru parteneri. De asemenea, sunt depuse eforturi constante pentru îmbunătățirea modulelor actuale și a întregii experiențe pentru utilizatorii celor două mari soluții: True HR și dp-Payroll.

Suntem bucuroși de faptul că putem sărbători alături de colegii de la UCMS by AROBS, 25 de ani de activitate intensă, în care s-au dedicat continuu să simplifice viața profesională a domenilor HR. Cele două soluții software au venit în sprijinul companiilor care au vrut să-și digitalizeze operațiunile din HR și salarizare cu programe performante.

Dacă vrei să cunoști mai îndeaproape cu ce se ocupă UCMS by AROBS, ori îți dorești să implementezi în compania ta soluții software profesionale, află mai multe de aici.

salarizare
Cele mai recente noutăți de la AROBS Grup
Publicat pe

UCMS by AROBS semnează electronic – True Semnătură Electronică

Banner articol 25 blogAROBS (002)
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

UCMS by AROBS semnează electronic – True Semnătură Electronică

Telemunca, digitalizarea și automatizarea proceselor au reprezentat subiecte extrem de importante din martie 2020 încoace. Creșterea interesului pentru instrumentele de fluidizare și automatizare în cadrul companiilor și, mai ales, în departamentele de resurse umane, a fost exponențială, în comparație cu anii pre-pandemici.

Una dintre piețele cu cea mai rapidă creștere din lume este cea de software pentru semnături electronice. În 2020, dimensiunea pieței globale pentru instrumente de semnătură digitală a ajuns la 2,8 miliarde de dolari. Se estimează că va crește până la 14,1 miliarde de dolari până în 2026, la o rată de creștere anuală compusă (CAGR) de 31,0% (MarketsandMarkets, 2020).

Oportunitatea adusă de adoptarea largă a regimului de muncă remote și de necesitatea continuă pentru semnarea volumelor imense de documente i-au motivat pe colegii noștri de la UCMS by AROBS să dezvolte un modul care să eficientizeze aceste procese. Astfel a apărut True Semnătură Electronică.

Ce este și ce rol are True Semnătură Electronică?

Așa cum îi spune și numele, True Semnătură electronică este cea mai nouă funcționalitate din aplicația True HR care te ajută în semnarea digitală a documentelor din companie, economisind timp și resurse financiare, alocându-le pentru dezvoltarea strategică și creativă a departamentelor.

Mai exact, având în vedere că mulți angajați și-au desfășurat munca de acasă sau remote, procesele diverselor departamente din cadru companiilor s-au îngreunat considerabil. Astfel, a fost nevoie ca multe dintre activitățile care se desfășurau manual să fie automatizate.

Acesta a fost și cazul procesului de semnare de documente. Nu este niciun secret faptul că semnarea olografă a documentelor de resurse umane, și nu numai, este atât o cerință obligatorie, cât și un proces birocratic complex. Totuși, în contextul telemuncii, au aparut etape logistice noi care au dat multe bătăi de cap departamentelor de HR – printarea documentelor, trimiterea acestora către destinatar și recuperarea lor în timp util. A devenit, astfel, absolut necesară dezvoltarea unui instrument digital prin care semnarea documentelor să fie eficientizată ca timp și costuri.

De ce avem nevoie de semnătură electronică?

În contextul generat de situația actuală, semnătura digitală devine un aspect esențial de luat în calcul de orice companie, indiferent de sectorul de activitate în care activează. Documentele financiare, juridice, administrative, toate pot fi semnate cu semnătură digitală, scurtând semnificativ timpul și efortul depus pentru semnarea lor în format fizic. Ordonanța guvernului de reglementare a semnăturii electronice în relațiile de muncă, cu modificările aduse de Parlament, prin care sunt eliminate folosirea mărcii temporale electronice și sigiliul electronic calificat al angajatorului, accelerează implementarea unor astfel de soluții în cadrul aplicaților de management al resurselor umane.

Semnătura electronică îți oferă o siguranță prin faptul că semnătura este avansată sau certificată. Cea din urmă este semnătura cu cel mai ridicat grad de încredere, fiind emisă de un prestator de servicii calificat. Mai mult, în cazul semnăturii electronice calificate furnizorul este cel care își asumă că semnătura respectă toate criteriile și condițiile impuse de regulamentul eIDAS.

Un avantaj major dat de modulul True Semnătură Electronică îl reprezintă faptul că prin intermediul lui poți centraliza toate documentele ce urmează a fi semnate într-un singur flux de aprobare. Astfel, odată generat un flux de aprobare, toți cei implicați pot să vizualizeze, să aprobe sau să refuze semnarea unui document. În acest fel, întregul proces este mult eficientizat. De asemenea, odată încheiat procesul de semnare de către specialistul HR sau managerul companiei, aplicația poate trimite un cod de verificare pentru ca întregul proces să se bucure de o securitate crescută.

Cum funcționează?

Modulul de semnătură electronică permite semnarea tuturor documentelor din companie, fie că vorbim despre contracte de muncă, acte adiționale, adeverințe sau formulare. În plus, acesta permite centralizarea tuturor documentelor într-un sigur loc și semnarea acestora în funcție de fluxul prestabilit.

Mai mult decât atât, modulul True Semnătură Electronică permite filtrarea documentelor (semnate, de semnat etc.) și chiar vizualizarea sau filtrarea documentelor atât în mod individual pentru câte un angajat în parte, cât și pentru mai mulți sau pentru toți angajații implicați în proces.

Citește mai multe despre modul de funcționare al noului modul aici.

 De ce să alegi True Semnătură Electronică?

Modulul True Semnătură Electronică permite semnarea individuală sau colectivă a documentelor, iar fiecare persoană implicată în proces va fi anunțată în momentul în care îi este solicitată semnătura.

Cu ajutorul soluției, se pot configura mai multe fluxuri de semnare, în concordanță cu nevoile companiei. Astfel, fiecare flux poate fi personalizat în funcție de tipul documentelor care trebuie semnate și necesitățile celor implicați.

Nu în ultimul rând, modulul True Semnătură Electronică permite colaborarea cu diferiți furnizori de certificare, astfel poți alege furnizorul cel mai potrivit pentru nevoile companiei tale.

Dacă și tu vrei să îți eficientizezi procesul de semnare al documentelor printr-un modul complex și ușor configurabil, te invităm să iei legătura cu specialiștii UCMS by AROBS prin e-mail: [email protected] sau la numărul de telefon: 0738 822 537. Aceștia te vor ajuta în identificarea nevoilor companiei tale pentru a putea începe procesul de transformare digitală.

 

Publicat pe

În vremuri de pandemie, recrutarea se reinventează cu video CV

video CV
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

În vremuri de pandemie, recrutarea se reinventează cu video CV

Cine spune că dacă nu ajungi față în față cu angajatul, nu îți poți forma o impresie reală asupra competențelor lui? Iată că perioada de criză vine cu noi modalități de a continua procesele de recrutare și chiar provoacă candidatul în a fi mai creativ.  

Vremurile evoluează iar tiparul întrebare-răspuns nu mai este suficient de relevant pentru angajator. A venit timpul ca banalul CV să fie înlocuit cu așa numitul video CV,  ce va ajuta recrutorii să facă lista scurtă a candidaților pe baza creativității fiecăruia. 

Care sunt avantajele unui video CV? 

1. Candidații își pot pune în evidență personalitatea și propriile valori în fața angajatorilor. Clasicele “abilități de comunicare” pe care majoritatea le trec în CV vor putea fi demonstrate, de ce nu, într-o scurtă filmare video. 

2. Angajatorul poate vedea forme creative de prezentare. Fie că vorbim de scurte filmulețe încărcate pe diverse platforme video, sau chiar online streaming, candidații sunt liberi să se exprime și să își arate abilitățile tehnice, binevenite în domenii precum marketing, publicitate, artă, etc. Mai mult, aceste materiale video pot fi concepute sub formă de trailer, care prezintă un rezumat asupra personalității și pregătirii candidatului. 

3. Candidații pot înregistra și corecta până când filmarea îi pune în cea mai bună lumină. Spre deosebire de cazurile în care candidații trebuie să răspundă rapid la întrebările recrutorilor, un video CV oferă libertatea candidaților de a-și expune cea mai bună variantă a lor. Pe lângă faptul că recrutorii nu se vor plictisi, cu siguranță vor aprecia această metodă inovativă de prezentare.

Structura CV-ului Video 

Poate sună complicat, însă cu minime cunoștințe tehnice, oricine poate realiza un video CV pentru a se detașa de concurență. 

Tot ce trebuie să faci este să îți înregistrezi CV-ul (filmarea) în format mp4 și să îl încarci pe platforma Youtube (cea mai populară platformă video) pentru ca audiența să se bucure de o calitate a imaginii superioară. Canalul de Youtube poate fi setat ca privat, și doar cei care au acces la linkul cu filmarea pot vizualiza materialul. Simplu, nu?  

Pentru cei care doresc să impresioneze publicul, pot încărca video-ul pe site-ul propriu (sunt numeroase teme gratuite disponibile oricui deține un domeniu web), iar pentru vizualizarea acelui video se poate genera un QR cod pentru a fi trimis recrutorilor. Astfel, recrutorii se vor simți părtași la un “joc” de descoperire a personalității candidaților. Dacă deja sună interesant, poți arunca o privire peste un video CV ce mizează pe informații unice, design atractiv și umor.  

Un video CV trebuie să conțină în prima parte datele tale de contact, nume și prenume, urmate de un scurt istoric al educației urmate, precum și o descriere cât mai creativă a aptitudinilor și competențelor dobândite.  

Indiferent de metoda de recrutare aleasă, nu uita că soluția True HR facilitează procesul de recrutare pentru selecția celor mai potriviți candidați.

A venit momentul ca CV-urile din format pdf să se transforme în formate mp4. Oare ce va urma în următorii 10 ani? 

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

CONTACTEAZĂ-NE

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube
Publicat pe

QA automation- pastile greu de înghițit

software testing services
AROBS Grup > Articles by: Andreea Marcu

QA automation- pastile greu de înghițit

Subiecte ale acestui articol: servicii de testare software, QA automation, QA testing în software development. 

Despre autor: Răzvan Vușcan este QA Automation engineer pe divizia noastră de Travel&Hospitality Software 

Ideea acestui articol mi-a venit după mai multe experiențe și lecții învățate de-a lungul timpului, făcând  QA automation pentru servicii software în travel. Majoritatea aplicațiilor web au un impact mare asupra gestionării unui software de călătorie. Când am început pentru prima dată, eram dornic să învăț, să explorez, dar și să încerc să fac totul ca la carte.  M-am gândit că trebuie să automatizez totul și am simțit că limbajul de programare și instrumentele folosite la acea vreme (Java și Selenium Webdriver) sunt biletul meu către succes. Cel puțin pentru că aproape toată lumea le folosea. Chiar credeam că sunt cele mai potrivite pentru automation testing și nu aveau concurență vreo altă aplicație web. Și teoria mea a funcționat …pentru o vreme. 

Procesul serviciilor de testare software 

 Apoi vremurile s-au schimbat. Serviciile de testare software au devenit mai complexe, iar principalele aplicații web de călătorie la care am lucrat la început, au început să se îndepărteze de structura lor monolitică.  Acelea scrise folosind limbaje de programare convenționale, cum ar fi Java sau .Net. Limbile de scripting precum Javascript au început să câștige din ce în ce mai mult teren. Interfețele utilizatorului erau mai rapide, fluxul convențional care ducea utilizatorii de la o pagină la alta se îndrepta către aplicații cu o singură pagină, care erau toate încărcate pe aceeași pagină în mod asincron. 

Desigur, acest lucru complica lucrurile și am simțit că instrumentele pe care le-am folosit deveneau prea pretențioase pentru noile interfețe de utilizator. Testele deveniseră neplăcute, deoarece nu puteau suporta încărcarea corectă a evenimentelor sau sincronizarea animațiilor și apelurilor. 

Așa că, inițial, am început să găsesc soluții tehnice la aceste probleme. Întrucât la vremea respectivă făceam doar QA automation testing pentru software de gestionare a călătoriilor și nici o testare manuală, nu îmi puteam permite să implementez tot felul de piese de logică pentru a face față problemelor tehnice din cadrul testului. Dar mentenanța începea să devină un coșmar. Simțeam că nu ajung nicăieri. Ulterior, am început să înțeleg mult mai bine cadrul testului și am început să folosesc mult mai mult limbajul de programare decât pentru scrierea testelor. 

Am construit chiar mai multe cadre noi de la zero pentru a experimenta diferite teorii și abordări. De asemenea, am lucrat mult mai mult la conductele de integrare continuă, încercând să le grăbesc, să le împart pentru a deveni mai eficiente și a genera rapoarte mai bune cu un timp de transformare rapid. 

Nu vă uitați rădăcinile  

Dar, pe măsură ce am avansat pe această cale de developer/ ca DevOps, mă îndepărtam de rolul meu inițial de tester. Soluțiile mele tehnice deveneau din ce în ce mai complexe. De exemplu, Mă concentram prea mult asupra modului de a scrie logica pentru a ocoli o problemă de încărcare, în loc să accept doar că, probabil, pagina / codul este anormal de lent și  ar fi bine să vorbesc cu developerii să se uite la bug și să găsească o comună. 

Așa că acesta a fost momentul meu de ”aha!”: petreceam prea mult timp să găsesc soluții prea complicate la probleme evidente de utilizare care ar putea deranja pentru un utilizator, precum și să fac prea multă mentenanță pe framework-ul procesului de testare automată și a conductelor de integrare continuă. 

Ceva trebuia făcut. Așadar, am început să fac niște introspecții. Am început prin a-mi revizui sistemul de valori și a-mi da seama de ce vreau să fiu tester în primul rând. Mi-am amintit că lucrurile ar trebui să fie alb-negru când vine vorba de testare: fie este o eroare, fie nu. Desigur, următorul pas a fost să revizuiesc testele automate din software-ul de travel la care lucram. Am observat că acestea deveniseră prea lungi și prea complexe, luând prea mult timp pentru a funcționa așa că trebuia să găsesc o soluție. Pe scurt, mi-am dat seama că, de multe ori, erau din start predispuse la eșec pentru că în loc să se ruleze de la început la sfârșit, se opreau foarte des întâmpinând probleme. Așa că a trebuit să-mi dau seama de o soluție de fragmentare a acestor teste care au devenit mamuți, în biți atomici independenți, care se concentrează pe testarea unui singur lucru. 

Fii deschis la nou 

În cele din urmă, cel mai greu a fost să recunosc că instrumentul de testare și limbajul de programare pe care îl foloseam nu se potriveau nevoilor menționate mai sus. Aplicații: Interfațele utilizatorului erau acum transformate prin puterea ” React” sau ”Angular”. Lucruri precum GWT sau Drupal au fost abandonate în favoarea primelor două. Așadar, am avut nevoie să găsesc un instrument de testare care să funcționeze bine cu apelurile asincrone de JavaScript pe o pagină web, pentru a petrece mai puțin timp făcând întreținere și mai mult timp făcând scripturi de test pentru proiectul dat al serviciilor de testare software. 

În cele din urmă, am găsit ceva care a funcționat pentru mine: NightwatchJs, care este un cadru de test de la un capăt la altul scris în NodeJs. Curba de învățare nu a fost atât de dificilă și trecerea de la Java și Selenium Webdriver nu este la fel de dureroasă cum mă așteptam inițial. Mi-a plăcut mult faptul că Nightwatch era ușor de integrat cu Cucumber și putea oferi rapoarte de testare scrise într-un text care poate fi citit de om, pe care orice utilizator l-ar înțelege. 

De asemenea, a acceptat caracteristici împărțite în scenarii descriptive cu pași clari. 

În total, un cadru de testare puternic, dar ușor de utilizat și de menținut, ceea ce mi-a permis să mă concentrez mai mult pe scrierea testelor de la un capăt la altul pentru interfața cu utilizatorul, dar a avut și potențialul de a scrie teste de strat API, din cauza scrierii în Nodejs. 

Lecția 

Cred că cea mai mare lecție pe care am învățat-o a fost că uneori trebuie să renunți și să o iei de la capăt, în loc să rămâi blocat folosind un singur instrument de testare sau limbaj de programare. 

Cel mai bun instrument pentru meserie nu este întotdeauna ceea ce folosește masele. Așadar, nu vă fie teamă să căutați ceva mai potrivit pentru proiectul dvs., deoarece am încercat să îl găsesc pe cel potrivit pentru software de gestionare a călătoriilor, în cazul meu. Dacă ajungeți să pierdeți prea mult timp cu soluții tehnice sau să faceți întreținere, atunci ar trebui să vă regândiți la abordare și să analizați direcția pe care o urmați înainte de a fi prea târziu. 

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Contactează-ne

Urmărește-ne pe social media

Facebook Linkedin Instagram Twitter Youtube