AROBS Transilvania Software beneficiază la o lună de la listare de servicii de Market Maker ale Emitentului din partea BRK Financial Group

Market Maker

AROBS Transilvania Software beneficiază la o lună de la listare de servicii de Market Maker ale Emitentului din partea BRK Financial Group

La o lună de la listarea la Bursa de Valori București, AROBS beneficiază de serviciile de Market Maker ale Emitentului din partea BRK Financial Group (BRK). Acțiunile AROBS au fost listate pe piața AeRO a Bursei de Valori București în 6 decembrie 2021, iar compania are în prezent o capitalizare de  1,1 miliarde de lei (228,5 milioane de euro), înregistrând o creștere de 28% față de momenul listării.

„Ne bucurăm că într-o lună de la debutul nostru la Bursa de Valori București am reușit să depășim pragul de un miliard de lei în ceea ce privește capitalizarea AROBS. Încrederea investitorilor ne onorează și motivează întreaga echipă AROBS să utilizeze la maximum oportunitățile pieței de capital și să livreze cât mai bine. Astfel, parteneriatul încheiat cu BRK Financial Group pentru implementarea programului de Market Making va contribui la creșterea lichidității AROBS pe piața AeRO și va aduce plus valoare pentru acționarii noștri. Totodată, serviciile de Market Making reprezintă încă un pas pe care îl facem în direcția planului nostru privind trecerea AROBS pe Piața Principală până la începutul anului viitor”, a declarat Voicu Oprean, Director General AROBS Transilvania Software.

Acțiunea AROBS este al 15-lea instrument financiar listat la Bursă pentru care echipa BRK Financial Group oferă servicii de Market Maker al Emitentului. Numărul total de instrumente financiare listate pe ambele piețe ale Bursei care beneficiază de servicii de Market Maker al Emitentului ajunge astfel la 20, dintre care 19 acțiuni și o emisiune de obligațiuni. Parametrii specifici aplicabili activității de Market Maker al Emitentului efectuată de echipa BRK pentru acțiunile AROBS sunt disponibili AICI.

„Felicităm AROBS pentru deschiderea față de piața de capital și față de investitori pe care o manifestă și le mulțumim că ne-au ales ca parteneri în cadrul programului Market Maker al Emitentului.  Având o capitalizare totală de peste 1 miliard de lei și o capitalizare a free floatului de peste 50 milioane USD, valori care rivalizează cu cele ale companiilor de pe Piața Reglementată, am calibrat un pachet de cotare foarte competitiv, respectiv  cotații ferme pentru 60.000 de acțiuni la cumpărare, respectiv 60.000 de acțiuni la vânzare într-un spread mediu de 2%”, a declarat Monica Ivan, Director General BRK Financial Group.

Market Makerul Emitentului este participantul la sistemul de tranzacționare al BVB care și-a asumat rolul de a susține lichiditatea unui instrument financiar. Mai multe informații cu privire la cadrul general aplicabil programului de MME sunt disponibile AICI.

Urmărește-ne pe social media

Berg Software Timișoara se alătură AROBS Grup

Berg

Berg Software Timișoara se alătură AROBS Grup

Cluj-Napoca, 19 noiembrie 2021 – AROBS Transilvania Software (BVB: AROBS), companie românească de IT, anunță preluarea integrală a Berg Software, companie locală de dezvoltare software personalizat și outsourcing, cu birouri în Timișoara, Lugoj și Oradea. În urma finalizării tranzacției, Grupul AROBS își va consolida prezența în zona de Vest a României și are în vedere creșterea prezenței pe piețele din Germania, Austria și Elveția. Pentru realizarea acestei tranzacții, AROBS va utiliza o parte din capitalul atras de la investitorii BVB în timpul plasamentului privat pentru acțiunile sale, care a avut loc în luna octombrie a acestui an, precum și finanțare bancară.

Strategia noastră este să continuăm să ne extindem atât la nivel național cât și internațional prin realizarea de achiziții de companii IT cu care să dezvoltăm sinergii în zona de expertiză de software și în special pe enterprise solutions. Berg Software este un jucător important local, cu prezență în Timișoara, Oradea și Lugoj, care completează atât dimensiunea geografică prin deschiderea unui alt cap de pod în Vestul României, dar și deschiderea către piețele din Germania, Austria și Elveția, unde compania este extrem de bine poziționată și unde ne dorim să creștem prezența AROBS. Berg își va păstra independența operațională, un alt aspect important din strategia de achiziții AROBS. Ne dorim să avem alături de noi, in Grupul AROBS, companii precum Berg, unde managementul este unul participativ și colaborativ, cu obiective clare de performanță. Suntem încântați de includerea Berg Software în Grup și le urăm bun-venit noilor colegi în echipa noastră,” a declarat Voicu Oprean, fondator și CEO al AROBS. 

Berg Software a fost fondată în anul 1991 sub denumirea Berg Computers, având inițial obiectiv principal de activitate furnizarea de echipamente PC. Începând cu anul 1994, compania a intrat pe piața de servicii de dezvoltare software, reușind ca în 1998 să lanseze primul produs pentru piața din România, o soluție de tip ERP. În anul 2020, Berg Software a înregistrat o cifră de afaceri de 13 milioane de lei și un profit net de 1,8 milioane de lei, din activitatea de dezvoltare software în zona de Enterprise. De-a lungul celor 30 de ani de existență, compania a realizat cu succes peste 2.700 de proiecte pentru peste 750 de clienți locali și internaționali. Berg este deținută de familia Berg, Rodica Berg ocupând și poziția de CEO a companiei. Compania va fi condusă în continuare de Rodica Berg împreună cu ceilalți membri ai echipei de management.

Suntem onorați să intrăm în familia AROBS, un business românesc de succes cu care împărtășim aceleași valori și aceeași viziune. Împreună vom fi mai puternici, atât clienții, cât și colegii noștri vor beneficia de sinergiile create și de valoarea adăugată de această alianță care va duce Berg într-o nouă fază de dezvoltare. Lansăm acest parteneriat într-o etapă extrem de importantă a evoluției multinaționalei de la Cluj și ne bucurăm să punem și noi umărul în construirea viziunii echipei AROBS și a lui Voicu Oprean ”, a declarat Rodica Berg, fondator & CEO al Berg Software.

Din partea AROBS, tranzacția a fost facilitată de Șerban Roman, Smart Resources, M&A advisor,în timp ce Lion Link Advisory și Colman Tax au realizat due diligence financiar și fiscal. Berg a fost asistată de PwC în procesul de due diligence financiar și fiscal. Pentru această tranzacție, firma de avocatură Wolf Theiss a consiliat AROBS, iar RTPR a asistat Berg Software.

În prezent, AROBS se află în expansiune continuă și în fază avansată a negocierilor pentru achiziția mai multor companii care operează în domeniul serviciilor software, sau care dețin și operează soluții pentru optimizarea afacerilor și produse de management de flotă auto. În luna octombrie 2021, AROBS a anunțat închiderea cu succes a celui mai mare plasament privat din istoria pieței AeRO, reușind să atragă suma de 74,2 milioane de lei de la investitori. Acțiunile companiei vor debuta la Bursa de Valori București sub simbolul bursier AROBS până la finalul anului.  

Despre AROBS Transilvania Software

AROBS Transilvania Software este o companie românească specializată în furnizarea de servicii software și soluții pentru industrii diverse, cu peste 8000 de parteneri din Europa, America și Asia. AROBS este prezentă în 7 locații în România și 7 din străinătate, iar sute de specialiști AROBS construiesc soluțiile viitorului în industriile automotive, clinical trials, travel, IoT, Fintech, Enterprise. Mai multe despre Grupul AROBS: arobs.com și arobsgrup.ro.

Despre Berg Software

Berg Software este o companie fondată în anul 1991, specializată în dezvoltarea de software, servicii de instalare cloud și migrare, precum și servicii de digitalizare. În cei 30 de ani de experiență, compania a livrat servicii în peste 2.700 de proiecte software, pentru aproximativ 760 de clienți din 24 de țări, inclusiv în piețele din Germania, Austria și Elveția, unde compania are o prezență solidă. Mai multe despre Berg Software: www.berg-software.com/en/

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Voicu Oprean – AROBS – primește Premiul de Excelență la Conferința Forbes “Best Cities for Business”

Best Cities for Business

Voicu Oprean – AROBS - primește Premiul de Excelență la Conferința Forbes “Best Cities for Business”

În cadrul conferinței regionale “Best Cities for Business” organizate în 29 iunie 2021, la Opera Plaza Cluj, de către revista Forbes România, Voicu Oprean, CEO & Founder AROBS Transilvania Software a primit Premiul de Excelență pentru contribuție la dezvoltarea regională.

Evenimentul face parte dintr-o serie lansată de Forbes România și a reunit pe scenă mai mulți lideri locali din domeniul de business pentru a realiza o scurtă retrospectivă a anului 2020, dar și pentru a discuta perspective de dezvoltare sustenabilă în viitor.

“Pe lângă educație și resursa umană, aș adauga componenta antreprenorială care trebuie exploatată

Evenimentul Best Cities for Business a conținut mai multe paneluri de discuții și a fost deschis prin punctarea lecțiilor importante învățate în acest an pandemic și imprevizibil, dar și prin expunerea oportunităților de dezvoltare care s-au născut în urma situației. Fiind printre primii care au luat cuvântul în dezbaterea subiectelor propuse, Voicu Oprean, Fondator & CEO AROBS, a subliniat câteva componente esențiale pentru dezvoltarea orașului și a regiunii:  „Pe lângă educație și resursa umană, care sunt componente foarte importante, aș adăuga componenta antreprenorială care face Clujul diferit, aș putea spune. Componenta antreprenorială ar trebui exploatată. Noi susținem zona educațională și cred că Clujul are cei mai mulți studenți raportat la numărul de locuitori. ” Făcând aluzie la numeroasele topuri în care Clujul este cotat în top trei din perspective economice și de dezvoltare, Voicu Opren a adăugat: „Eu aș spune că județul Cluj este pe locul întâi, imediat după București și un antreprenor poate spune de ce acest lucru este adevărat.”

Raportat la anul precedent, acesta a evidențiat că: “IT-ul a explodat. Și Microsoft au admis faptul că schimbările din ultima vreme comprimă 10 ani într-un singur an. Practic avem o industrie care defilează cu o singură problemă – resursa umană. Cifra de școlarizare este aceeași, în vreme ce industria se dublează.

Pandemia trece, problemele de bază rămân

Provocați să răspundă la aceleași întrebări, ceilalți invitați Best Cities for Business, reprezentanți ai mediul de business clujean, au revenit printre altele asupra factorilor care încetineau dezvoltarea și înaintea pandemiei – lipsa unei infrastructuri care să susțină mai bine mobilitatea, susținerea poziționării geografice strategice, investiția în educație.

„Eu mi-aș dori ca autoritățile să investească mai mult în infrastructură, care pe noi transportatorii ne supără foarte mult.”- Radu Hoza, General Manager Skiptrans

„Ca să creștem nivelul de dezvoltare al mediului de afaceri local este necesar să investim în conectarea Clujului cu Europa, cu hub-urile internaționale.” – Hanaan Yaseen – Baciu, Corporate Strategy & Marketing Direct Blue Air

“Oamenii fac întotdeauna diferența. Niciun business nu s-a născut lider, așadar, dacă vrem să investim în business-ul nostru, este primordial să investim în oameni, ei vor face întotdeauna diferența. Dacă am avea un card fără limită de sumă pentru investiții, eu în această zonă aș investi: în resursa umană…Și, în educație.” – Leontin Toderici – Director General Adjunct Operațiuni Banca Transilvania

AROBS susține cu soluții eficiente un viitor sustenabil

Discursurile oamenilor de afaceri prezenți pe scena Best Cities for Business au avut multe elemente cheie comune, printre care și sprijinirea inițiativelor sustenabile ca factor important în dezvoltarea mediului de business. Pe lângă susținerea educației și mediului universitar, precizate încă de la început de Voicu Oprean, fondator&CEO AROBS, s-a discutat despre automatizarea proceselor ce pot rezolva probleme de personal dar și despre soluții cashless pentru tranzacții în transportul public și nu numai.

AROBS contribuie activ la toate aceste arii de dezvoltare prin acțiuni concrete și soluții software eficiente. Oferă continuitate procesului educativ prin programele de formare și internshipuri desfășurate pe tot parcursul anului în diverse arii de specializare, prin sponsorizări pentru laboratoare tehnice și evenimente dedicate dezvoltării tinerelor talente.

Sprijină componenta antreprenorială locală prin soluții fintech adaptate contextului actual, precum MonePOS – soluție de plată contactless și cashless dedicată business-urilor din domeniul mobilității sau micilor producători.

Totodată, dezvoltă software pentru industrii de producție de mari dimensiuni și de impact precum automatizări, automotive, travel&hospitality, enterprise solutions, life sciences&IoT.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

People of AROBS – Echipa TrackGPS

TrackGPS

People of AROBS – Echipa TrackGPS

TrackGPS este unul dintre primele produse AROBS introduse pe piață și una dintre cele mai folosite platforme de soluții telematics din Europa Centrală și de Est. Un loc binemeritat, dobândit prin eforturile echipei TrackGPS. Mai mult decât atât, la finalul anului 2020 au reușit să lanseze o variantă upgradată a aplicației v4.0. Nu putem decât să ne întrebăm de unde au reușit să adune energie și idei să încheie un an atât de provocator cu rezultate atât de bune!

Răspunsul pare să fie – echipă și dedicare.

Cu alte cuvinte, am stat de vorbă cu o parte din membrii echipei și am aflat mai multe detalii despre traseul carierei lor.

TrackGPS

Lavinia F., TrackGPS First Customer Support Specialist

"Am venit în AROBS ca membru în echipa de suport clienți, pentru a lucra pe un proiect dedicat agențiilor de călătorie românești. În acest timp TrackGPS era la începuturi. Curând însă, și-au extins portofoliul de clienți și aveau nevoie de suport special pentru clienții lor. Sunt chiar prima persoană instruită atunci, în 2011, să ofere suport clienților TrackGPS. Asta mi-a oferit oportunitatea ca ulterior să devin Team Lead-ul echipei de suport TrackGPS. Azi, după 10 ani, tot nu pot să spun că mă plictisesc sau stagnez. Complexitatea proiectului, diversitatea situațiilor cu care interacționez în fiecare zi și colegii mei, sunt doar câteva din lucrurile care mă țin conectată și-n continuă evoluție. Pentru 2021 nu-mi doresc decât să fiu activă și deschisă către orice vine către mine, fără a-mi face neapărat planuri.”

TrackGPS

Ciprian S., TrackGPS R&D Manager

"Drumul meu în AROBS a început acum 11 ani, fără să știu exact ce-mi place să fac cel mai mult.dar am avut șansa să-mi găsesc adevărata pasiune și carieră aici, datorită inspirației pe care am găsit-o în mijlocul echipei TrackGPS – “A journey of a thousand miles begins with one step.” Fiecare pas pe care l-am făcut m-a ajutat să combin pasiunea cu munca în orice am făcut. Azi, pot contribui la a transforma o idee în realitate, o discuție la o cafea într-un produs funcțional de IoT&Fleet Management. Cea mai mare satisfacție profesională, când cercul se închide, după ce a pornit de la idee și s-a transformat în ceva real. Anul 2020 nu a făcut decât să întărească expresia înțeleaptă care spune: “Singura constantă e schimbarea.” Dintr-un punct de vedere dinamic, cel mai provocator lucru a fost să găsim soluții tehnice și formula potrivită în cel mai scurt timp. Adesea, cel mai scurt timp însemnând “ieri”. Ultimul an ne-a arătat că a sta pe loc nu e o opțiune. Ne-a arătat ce important este să te adaptezi în scurt timp, să găsești soluțiile potrivite, să iei în considerare contextul social, politic și tehnic. 2021 este anul în care lumea va începe să se miște din nou și planul nostru este să experimentăm și să lucrăm cu tehnologii noi pentru IoT&Fleet Management, pentru a dezvolta și mai mult produsul TrackGPS.”

TrackGPS

Imre D., TrackGPS Customer Support Specialist

„All your dreams can come true if we have the courage to pursue them.” - Walt Disney. Cu asta în minte, am să vă spun povestea mea. De când eram copil mi-au plăcut mașinile. Când aveam 10 ani, l-am cunoscut pe unchiul unui bun prieten care era șofer pe tir și încă de atunci am rămas fascinat de aceste vehicule mari care merg sute de kilometrii în jurul lumii. La acea vreme îmi doream să devin mecanic dar cumva am ajuns să renunț la acest vis pe parcurs. Însă acum 8 ani, am aplicat pentru poziția de technical support la AROBS TrackGPS, moment în care am simțit că m-am întors la vechea mea pasiune – mașinile. La cea vreme produsul era la începuturi pe piața de management de flotă. Consider că rolul meu este destul de important: pot să ajut clienții noștri să aibă o călătorie fără griji, să evite amenzi nedorite și să-și plătească simplu taxa de drum prin Ungaria. Proiectul nostru presupune o soluție complexă, care necesită atenție, decizii în timp real și o responsabilitate mare atunci când oferi suport. Orice mică eroare umană sau tehnică îi poate costa amenzi importante. Cunosc limba maghiară, prin urmare suportul meu este mai complex și mai util. Și nu există feedback mai bun decât clienți care-ți spun că-s fericiți că ești acolo să-I ajuți. Sper ca 2021 va fi un an mai bun din toate punctele de vedere și în final, să ne putem întoarce la normalitate.”

TrackGPS

Andrei M., TrackGPS Regional Sales Manager Iași & Country Manager Indonesia

"Imaginați-vă entuziasmul meu atunci când am primit oportunitatea de a lucra la TrackGPS, jobul care îmi permite să combin cunoștințele mele, experiența și skill-urile cu lucrurile care-mi plac cel mai mult. Am întâlnit aici o echipă profesionistă, oameni care oferă un mediu stimulant, creativ și inovativ. 13 pare să fie o cifră norocoasă pentru mine, deoarece în 2013 m-am alăturat echipei de vânzări al diviziei TrackGPS. Patru ani mai târziu, compania mi-a oferit ocazia să cresc echipa și business-ul în Europa de Est, când am fost promovat ca Manager Regional. În 2019 am fost recrutat drept Country Manager pe Indonezia, pentru a dezvolta business-ul în Asia de Sud-Est, un alt rol pe care-l îndeplinesc. Criza COVID-19 în mod evident a fost cea mai mare provocare de până acum. Pentru TrackGPS, ca pentru multe companii, principalul task a fost dezvoltarea unui tool digital care ne ajută să eliminăm și să scădem drastic interacțiunea față-n față, din cauza măsurilor de precauție împotriva îmbolnăvirii atât pentru colegi cât și pentru clienți. 2020 a fost menit să ne facă martori la adaptarea rapidă și cu viteză mare a tehnologiilor digitale. S-au dovedit a fi de ajutor, nu doar pentru a păstra performanțele înalte în business, ci și pentru a descoperi și găsi acces la noi oportunități în business. Țelul meu este să păstrez nivelul de performanță și rezultate obținute în ultimii ani, iar din poziția mea, să continui să dezvolt și extind brand-ul Track GPS. Potențialul nostru de creșetere există.”

TrackGPS

Leonard A., TrackGPS Technical Director

"Îmi plac provocările zilnice, tehnice sau legate de business. Nu este niciun moment plictisitor, asta îmi dă energie pozitivă. Fiecare zi aduce ceva nou, noi oportunități de învățare, indiferent dacă ne referim la clienți, interacțiuni, probleme tehnice, recrutare, etc. Echipa este un element important pe care-l apreciem la TrackGPS. Avem conexiuni puternice, discutăm și rezolvăm probleme împreună, astfel încât putem sărbători împreună succesul. Mereu încercăm să ne comparăm cu marii jucători de pe piața și principalul nostru obiectiv este să punem TrackGPs în atenția Europei de Est. Avem libertatea de a alege instrumentele cu care vrem să lucrăm, modul în care lucrăm, pentru că echipa este adesea implicată în sesiunile de planning. “Relația” mea cu TrackGPS a fost oficilizată în ianuarie 2019, pentru poziția de director tehnic. De atunci sunt într-un proces continuu de învățare. 2020 a adus o mulțime de provocări pentru noi. O să menționez pitch-urile corporate, dezvoltările cross-platform în timp record pentru varianta Mobile v4.0 și versiunea web v4.0 pentru lansare. Cred totuși că cea mai mare provocare a fost rescrierea serviciilor de recepție într-un singur Hub IoT, capabil să reacționeze la milioane de mesaje pe secundă. În 2021 îmi doresc să particip la mai multe cursuri de management și leadership.”

Azi, TrackGPS operează în mai mult de 6 limbi, are peste 4300 de clienți și peste 68.000 de vehicule monitorizate prin aplicație. Mai mult de atât, au contribuit la efortul comun al comunității în lupta împotriva pandemiei în 2020, oferind acces gratuit la aplicație pentru ambulanțele din portofoliul de clienți.

Toate acestea au fost posibile cu ajutorul și implicarea a peste 100 de persoane din echipa TrackGPS.

Dacă vrei să știi mai multe despre serviciile de management de flotă, le poți lăsa un mesaj aici.

Între timp, #WeWontStop din căutarea celor mai interesante povești spuse de People of AROBS.

Dacă până aici te-am convins și vrei să ne recomanzi unui prieten/ă, ne-am bucura să o faci.

Citește cele mai noi postări de blog

Recomandă AROBS unui prieten

Facebook
LinkedIn
Email

Urmărește-ne pe social media

People of AROBS – Echipa IT Support

IT Support

People of AROBS – Echipa IT Support

Faceți cunoștință cu People of AROBS – echipa IT Support.

Cei care rezolvă toate “micile” probleme tehnice, înainte ca acestea să devină reale urgențe. Știm cu toții că nu e tocmai o problemă nesemnificativă când nu avem acces la email și trebuie să trimitem un mesaj unui client.

Mai mult de atât, provocați zilnic de timpurile pe care le trăim, am conștientizat cu toții cât de important este rolul fiecăruia într-o companie de software development. Pentru că am creat o cultură bottom-up, bazată pe un spațiu de implicare și creștere, am decis că este timpul să punem lumina reflectoarelor pe și pe cei care lucrează în spatele cortinei companiei. Primele informații din culise le-am aflat de la colegii din departamentul IT Support.

“Dacă ar fi să facem o analogie, favorita mea este aceasta – când aprindem lumina într-o încăpere, doar atingem un întrerupător și se face lumină. Dar în spatele acestui simplu lucru e un întreg proces – este electricitate oferită de o centrală electrică, unde sute de oameni lucrează 24/7 să se asigure că totul merge bine. Așa se întâmplă și cu departamentul nostru. În majoritatea timpului, oamenii nu realizează că în spatele celor mai simple lucruri, precum un email, stau eforturi pentru a oferi acel serviciu.” – Adrian Hădărean, Manager Departament IT Support.

Ne-am dorit să aflăm mai multe despre provocările zilnice cu care se confruntă, care a  fost traiectoria carierei lor și cum văd viitorul după un an diferit și dificil.

Citește mai jos ce ne-au spus colegii.

IT Support

Romeo A., Network Security Engineer

Romeo A., Network Security Engineer “M-am alăturat echipei AROBS acum 5 ani, inițial pe un post de IT Support. Dar cu încrederea și suportul echipei, plus oportunitatea, am devenit Network Security Engineer. Din acel moment, interacțiunea cu oamenii, conexiunile pe care le-am creat în acest mediu profesional, cât și pasiunea pentru IT și Securitatea Informației, îmi oferă set-up-ul perfect pentru dezvoltare. Oamenii din Departamentul IT au de obicei un spectru larg de cunoștințe și atribuții, care implică atât dezvoltarea de produse IT cât și să ofere suport administrativ. Cu alte cuvinte, ei sunt cei care se asigură că sistemele de securitate și toate serviciile IT ale companiei merg ca la carte 24/24. Dacă ne-am sista activitatea pentru o singură zi, toate cele menționate cât și cele conexe, ar claca. Ceea ce ar afecta funcționalitatea organizației. Cele mai mari provocări în munca mea sunt adaptarea la situații, probleme, proiecte la care nu am mai lucrat anterior, să gestionez, coordonez și să obțin cele mai bune rezultate in cel mai scurt timp posibil. Dincolo de acestea, proiectul meu favorit, să spun așa, a fost cel organizat cu sprijinul AROBS, în care am avut rolul de tutore pentru persoane în vârstă, pe care i-am învățat să utilizeze un computer.”

IT Support

Monica J., IT Technician

„Acum un an și jumătate, luam un nou start, într-un oraș nou, cu un job nou. Dar cu răbdare, învățare și suportul echipei mele, am reușit să ajung într-un punct unde azi pot spune că aș putea face față oricărei provocări.dar ce este mai important decât asta, este faptul că fac cea ce-mi place. Integrarea mea în companie s-a făcut foarte rapid, mulțumită colegilor mei. Oamenii, diversitatea și provocările profesionale sunt cele mai importante atribute ale muncii pe care eu o caut și pe care le-am găsit aici. Consider Departamentul IT un layer important pentru buna funcționare a unei companii. E suficient ca un serviciu să înceteze să funcționeze și lucrurile pot scăpa rapid de sub control. Să fiu sinceră, cea mai mare provocare a mea a fost să lucrez într-un mediu unde nu activează foarte multe femei. În alte cuvinte, fiecare zi e o provocare. Nu este o zi ca și cealaltă în Departamentul IT. Planurile mele pentru anul ce vine este să continui să fac ce-mi place și să evoluez și mai mult în departamentul IT. Un plan care este deja în progres. Sper ca 2021 să fie un an mai bun din toate aspectele și sperăm să revenim la o anumită normalitate.”

IT Support

Cristian S., Network Administrator

“Pentru mine totul a început ca o pasiune și din 2013, pe baza recomandării unui coleg, am început să-mi aduc contribuția în Departamentul de IT din AROBS. Cred că unul dintre cele mai importante aspecte din munca mea zilnică este că întâmpinăm mereu situații noi, ceea ce-ți oferă o mare satisfacție în momentul în care reușești să le rezolvi cu succes și să vezi rezultatele muncii tale. În contextul actual, luând în considerare evoluția și viteza tehnologiei, lipsa unui departament IT ar expune o companie la nenumărate riscuri și ar încetini progresul acesteia. Cred că cea mai mare provocare a unui membru din departamentul nostru este să dai tot ce-I mai bun în fiecare zi, să menții o calitate a muncii ridicată, în timp ce totodată ții pasul cu evoluția tehnologiei. Profesional, 2020 a fost probabil cel mai provocator an de până acum. A fost nevoie să facem față unei multitudini de schimbări, dar am avut și satisfacții, pentru că am reușit să ne adaptăm pe parcurs și să păstrăm totul funcțional.”

IT Support

Iacob B., Application Support Specialist

”Am venit în AROBS chiar după ce am terminat facultatea, în 2016, când căutam intens un loc de muncă în domeniul meu. Drumul meu în companie în acești patru ani, a fost ascendent, din punct de vedere profesional. Începând de la o poziție de Suport Tehnic, după doi ani am avansat la Application Support Specialist. Îmi place că am mereu provocări tehnice care mă ajută să evoluez profesional și personal, dar cel mai important este că am libertatea să experimentez și să învăț lucruri noi. Cred că absența unui Departament IT în zilele noastre, pentru o companie care are activitatea de bază în online, n-ar trebui să constituie nici măcar o ipoteză. Deși activitatea departamentului nu este mereu vizibilă sau tangibilă, este vitală pentru buna funcționare a companiei. În final, cea mai mare provocare este să fi într-o dinamică zilnică și să te poți adapta unor situații imprevizibile.”

Fiecare organizație este un sistem complex care cere o conexiune între departamentele sale.

Așa cum nouă ne place să spunem – fiecare este o piesă importantă din puzzle.

De aceea #WeWontStop cu interviurile noastre!

Stați aproape să cunoașteți și alți colegi, prin articolele viitoare ale campaniei noastre People of AROBS.

Dacă până aici te-am convins și vrei să ne recomanzi unui prieten/ă, ne-am bucura să o faci.

Citește cele mai noi postări de blog

Recomandă AROBS unui prieten

Facebook
LinkedIn
Email

Urmărește-ne pe social media

TrueHR și dp-Payroll – un pachet pentru IMM-uri cu soluții digitale eficiente

pachet pentru IMM

True HR și dp-Payroll – un pachet pentru IMM-uri cu soluții digitale eficiente

UCMS Group România a creat un pachet pentru IMM-uri care conține soluțiile True HR și dp-Payroll, menite să se adapteze nevoilor de digitalizare a sarcinilor administrative cât și a procesului de salarizare ale companiilor mici și mijlocii. Soluțiile sunt prezente de 24 de ani pe piață și utilizate de companii prestigioase la nivel național și chiar internațional. Prin acest demers, UCMS dorește să contribuie la digitalizarea României.

Ce presupune un pachet pentru IMM-uri?

Pachetul pentru IMM-uri este compus din cele două soluții software True HR și dp-Payroll adaptate nevoilor specifice ale afacerilor mici și mijlocii. Acesta permite gestionarea datelor angajaților – de la informații personale și profesionale, până la cele contractuale, la care se adaugă și procesul de salarizare. Soluțiile se pliază pe orice domeniu de activitate. În cei 24 de ani de activitate, cele două soluții software au fost implementate în companii din industrii precum: banking, BIG4 și servicii BPO, IT, servicii medicale, producție, retail, automotive, mass-media și advertising, transport, servicii și construcții.

Pentru a rezolva cât mai specific procesele implicate în administrarea personalului, am pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll dețin următoarele funcționalități:

  • generează automat contracte de muncă (în format standard și Revisal);
  • generează decizia de încetare a suspendării contractului de muncă (în format standard și Revisal);
  • generează automat adeverințe standard de salariat pentru: medic, șomaj, stagiu de cotizare, creștere și îngrijire copil;
  • calculează salariile în funcție de numărul de ore lucrate, ore suplimentare, ture de noapte, concedii (de odihnă, medical);
  • ține evidența modificărilor salariale înregistrate pe parcursul desfășurării contractului: salariu de bază, deduceri personale și rețineri avansuri proprii;
  • Calculează valoarea îndemnizației pentru concediile medicale;
  • generează automat atât statul de salarii, cât și fluturașii de salariu (pdf și excel);
  • generează dovada plății salariilor prin bancă / card;
  • generează declarația D112 care prevede obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate;
  • generează lista cu tichetele de masă și notele contabile;
  • găzduiește toate informațiile și datele în data centerul UCMS, astfel încât nu este nevoie de infrastructură hardware și software.

Care sunt avantajele implementării pachetului de soluții?

Cu scopul de a îmbunătăți managementul resurselor umane în cadrul afacerilor mici și mijlocii, de a le oferi sprijin și de a îi ajuta în procedurile administrative, pachetul pentru IMM-uri oferă soluția care permite reduce timpul de lucru, eficientizând procedurile administrative. Cum te ajută?

Modificările legislative rămân în grija specialiștilor. Odată implementat, pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll, te scapă de bătaia de cap a oricărei modificări legislative, pentru că va fi actualizată de către echipa UCMS. Calculele salariale vor fi exacte, realizate pe baza noilor reglementări. Ori de câte ori intervine o astfel de actualizare, vei fi informat prin e-mail de către un reprezentant al nostru.

Eliminarea erorilor de calcul devine o certitudine. Soluțiile True HR și dp-Payroll sunt foarte stabile. Algoritmii care stau la baza funcționării lor sunt corect setați, astfel încât orice calcul se realizează corect. Erorile umane sunt astfel eliminate.

Câștigi mai mult timp pe care îl poți dedica dezvoltării afacerii. Deși volumul de muncă nu se modifică, se reduce timpul petrecut pe sarcinile administrative. Fiind o agendă digitală, aplicația procesează datele în mod rapid. Mai mult, comunicarea cu angajații se îmbunătățește în mod vizibil prin utilizarea opțiunii self service.

Pachetul pentru IMM-uri cu soluțiile True HR și dp-Payroll vine totodată cu o interfață intuitivă, ușor de utilizat a platformelor. Operațiunile se desfășoară sistematizat, urmărind pași simpli. În prezent, soluțiile sunt utilizate de peste 500 de companii.

Alege să fii mai eficient cu soluțiile True HR și dp-Payroll! Un pachet pentru IMM-uri a este modalitatea noastră de a sprijini digitalizarea României! Contribuie și tu, adoptând soluții software! Mai multe despre pachetul pentru IMM-uri la numărul de telefon 0720 534 424 sau la adresa [email protected]

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

AROBS inclusă în Topul Companiilor de Web Development al lunii Iunie 2020

web development

AROBS inclusă în Topul Companiilor de Web Development al lunii Iunie 2020

Suntem mândri să spunem că într-un comunicat de presă eliberat de curând, AROBS este menționat ca fiind în Topul lunii Iunie 2020 al Companiilor de Web Development.

În ultimii 20 de ani, compania noastră a reușit să se poziționeze ca una dintre cele mai proeminente companii de software development. Încă de la înființare în 1998, am fost un contributor signifiant în industria software-ului românesc. Prin experiența specialiștilor în web development și flexibilitatea proceselor clare, am reușit să livrăm produse software de calitate high-end clienților noștri.

Ținând pasul cu timpurile mereu în schimbare, experții noștri au decis că AROBS are nevoie să-și marcheze poziția pe nișa web development-ului. Am investit îndelungi ore și resurse să devenim una dintre cele mai respectate companii de web development din industrie.

Abordarea noastră client-friendly ne-a adus parteneriate puternice și un portofoliu de clienți de pe întreg continentul.

Unul dintre clienții noștri valoroși, GIATA, un pionier în sectorul travel&hospitality, ne-a abordat cu o serie de cerințe complexe. De altfel, proiectul în sine a venit cu un set de provocări. Echipa noastră a lucrat la diferite nivele cu diverse componente și totodată a perfectat tehnologii noi precum ReactJS, Kafka și Typescript. Avem privilegiul să avem o echipă care primește deschis provocările și ca rezultat, am reușit să le transformăm în final într-un produs foarte bun.

Odată ce platforma a fost construită pe deplin, putea susține un volum mai mare de date cu un UI dinamic și mult mai facil de utilizat. Odată cu acestea am câștigat încrederea clienților și ne-au apreciat pentru soluția eficientă pe care am construit-o.

“Am ales să lucrăm cu echipa AROBS pentru că s-au dovedit să fie developerii calificați pe care-i căutam. Apreciem foarte mult abordarea ‘hands-on’ și mereu în perspectivă.”
Andreas Posmeck
Managing Director GIATA Gmbh, Berlin, Germany

Poți găsi mai multe colaborări de succes cu clienții noștri în secțiunea noastră de Case Studies.

Este pentru a doua oară când TopDevelopers.co ne recunoaște rezultatele. Prima mențiune în acest sens a analiștilor a fost printre companiile de top din lume pe nișa .NET.

Într-un procent de mai bine de 25%, focusul nostru este pe servicii de dezvoltare software și web, care este unul din principalele motive care stă la baza succesului nostru din această nișă. Mai multe informații și video-uri le găsiți pe profilul nostru AROBS de pe TopDevelopers.co. Platforma oferă un loc bun de expoziție al specializărilor și competențelor pentru potențiali clienți din întreaga lume și acolo vei găsi mereu informații updatate despre serviciile noastre și aria de focus.

Cine sunt TopDevelopers.co?

TopDevelopers.co este o platformă de top care oferă review-uri și rating-uri în domeniul serviciilor B2B. Lista companiilor este publicată după un research și o analiză detaliate bazate pe parametrii din industrie care urmăresc capacitatea acestora de a adresa și veni cu soluții la nevoile clienților care el solicită serviciile.

Pentru consultanță, lasă un mesaj!

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

UCMS Group România – lansează www.truehr.ro

truehr

UCMS Group România – lansează www.truehr.ro

Noul website proaspăt lansat truhr.ro aduce soluții de îmbunătățire a managementului resurselor umane. Cu viziune și dedicare, UCMS by AROBS a căutat în permanență să răspundă nevoilor unei piețe în continuă schimbare. În urma achiziției realizate anul trecut de către grupul AROBS a companiei UCMS Group România, atât soluțiile dezvoltate cât și compania au intrat într-un demers intens de branding, orientat pe nevoile consumatorului și pe tehnologiile actuale.

Încununând 23 de ani de experiență în domeniul soluțiilor de IT, grupul AROBS și-a completat portofoliul propriu cu două soluții din industria resurselor umane: True HR și dp-Payroll.

Cu scopul de a fi mai aproape de client, UCMS și-a dezvoltat în permanență produsele specializate în managementul resurselor umane oferind soluții personalizate pe nevoile și cerințele partenerilor.

Parte a unui demers intens de branding,  în urma achiziției celor două soluții de HR și Payroll,  UCMS Group România pune la dispoziția utilizatorilor o nouă platformă, care vorbește despre viziunea de business și despre preocuparea constantă pentru calitatea soluțiilor oferite. “În toți acești ani, ne-am adaptat contextelor și industriilor cu care am colaborat și am investit constant în calitatea produselor și în asistența oferită clienților pentru a răspunde nevoilor lor. Următorul pas care a venit firesc a fost să mutăm accentul pe zona digitală, prin lansarea truehr.ro, ce oferă informații accesibile oricărui utilizator, prin câteva clickuri ”,  spune Ionuț Gherle, CEO UCMS Group România.

Pentru a se conforma noilor tendințe, site-ul oferă informații complete referitoare la  modulele True HR și dp-Payroll, menite să îmbunătățească munca departamentelor HR și financiar la nivelul întregii companii.

Această platformă înlesnește comunicarea cu clienții actuali și creează noi parteneriate cu potențiali clienți în căutare de soluții, care pot accesa informații prezentate transparent și intuitiv despre modulele True HR și dp-Payroll.

truehr.ro vine cu o interfață prietenoasă și un design inovator care permite utilizatorilor să acceseze informațiile dorite pe orice device. Fiecare modul deține o pagină proprie cu informații detaliate referitoare la facilități și cum soluția poate automatiza procesele administrative din cadrul companiei. Tot pe site utilizatorul va descoperi și informații utile pentru companie, începând de la noutăți legislative, până la noi abordări și sfaturi pentru un management performant.

Site-ul de prezentare www.truehr.ro oferă o cale de comunicare accesibilă și structurată pentru cei care doresc să descopere produsele și serviciile de HR și salarizare, și contribuie la creșterea gradului de disponibilitate și de informare a clienților referitor la soluțiilor dezvoltate până acum pentru afacerile din România.

UCMS Group România este un jucător important pe piața de servicii de management și salarizare atât la nivel național cât și internațional. Peste 500 de clienți folosesc cele două soluții software True HR și dp-Payroll.

Cauți un partener pentru servicii și soluții software ?

Scrie-ne mesajul tău!

ROMÂNIA
Cluj-Napoca
Strada: Henri Barbusse, 44-46
Cluj-Napoca, 400616, România
+40-(0)264-202-116

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media

Services Marketplace – o soluție 360 grade pentru digitalizare

digitalizare

Services Marketplace – o soluție 360 grade pentru digitalizare

Contextul pandemiei ne pune atât pe noi cât și business-urile noastre sub multă presiune. Totodată, trebuie să recunoaștem că situația este și un catalizator pentru transformare, digitalizare și descoperirea de noi concepte de business. Rezultatul unor astfel de factori este și apariția pieței digitale de servicii – digital services marketplace. Cu alte cuvinte, este o versiune scalată și îmbunătățită a unei piețe de freelanceri, pentru segmentul de business to business. Un magazin virtual de software services, unde poți găsi soluții 360 de grade pentru compania ta, dacă vrei să faci o digitalizare completă a afacerii tale. Rețeaua poate reprezenta o singură sursă de soluții software valide și predefinite, alături de echipe de specialiști care te pot ajuta să le customizezi și implementezi, la nivel project-based sau pe termen lung. Prin urmare, din postura în care ne uităm spre un viitor construit pe remote work from home, conexiune online constantă și transformări de business neașteptate, îndrăznim să spunem că o piață digitală de servicii software poate fi următorul Amazon de nișă.

Services marketplace – un concept nou

Timpul înseamnă bani. Chiar dacă sună clieșeic, în acest moment, în timp ce economia mondială se luptă să nu sufere o cădere de proporții, este principiul ce stă la baza procesului de luare a deciziilor. În consecință, companiile preferă să meargă direct către o singură sursă pentru a-și rezolva problemele sau pentru a fi ajutați să facă un digital upgrade serviciilor lor.

Pentru a avea o idee mai clară despre cum funcționează un services marketplace, imaginează-ți că intri într-un mall uriaș, de unde pleci ulterior cu tot ce aveai pe listă, bifat. Eficient, cu mai puțin timp investit și costuri mai mici pentru digitalizare.

Doar că acum vorbim despre un mall virtual pentru servicii, ca un nou concept de business. Un loc care ar putea deveni un accelerator pentru transformarea digitală a companiilor care au nevoie să își transfere serviciile online. Un upgrade determinat de spirala schimbării în care suntem atrași. Comportamentul consumatorului se schimbă, afectat de auto-izolare și distanțare socială, iar asta determină în mod natural o nevoie de schimbare în tot ce înseamnă strategie, abordare și customer experience, în zona de business.

Ca urmare, tool-urile potrivite și răspunsurile se găsesc în același loc. Acolo unde echipele in-house, freelancerii, soluțiile software, furnizorii de IT outsourcing și alți specialiști în tehnologie pot oferi variante de software ready-to-use sau personalizate, chiar dacă totul se petrece remote. Să ai acces la toate acestea dintr-o singură sursă, te ajută în procesul de digitalizare și te ține în ritm cu schimbările pieței.

Exemple de services marketplace pentru digitalizare

Ne așteptăm să fie abordări diferite față de acest, relativ nou, concept. Unele piețe de servicii software vor fi nișate pe anumite zone de business, unele se vor adresa sectorului public și altele vor fi open-source pentru toate business-urile. Mai jos găsiți câteva exemple în acest sens.

Unul din pionierii în zona aceasta este chiar guvernul Marii Britanii care a creat The Digital Marketplace – un hub central dedicat sectorului public. Acesta oferă acces la servicii și soluții IT. La început a fost numit “CloudStore” și urma principiile de bază a unei soluții cloud-based – servicii on-demand și resurse pentru aplicații oferite prin intermediul unei infrastructuri de cloud computing. Inițiativa vrea să creeze o modalitate mai eficientă prin care serviciile publice să funcționeze- digitalizare, fapt ce va duce la o economie mai prosperă și la reducerea costurilor. Mai mult decât atât, fiind administrată de o autoritate publică, soluțiile sunt mai sigure și securizate.

Un alt exemplu este hackathonul Uniunii Europene #EuvsVirus. Desfășurat online ca o consecință provocării globale, a fost totodată un eveniment care a reușit să unească pentru un scop comun sute de specialiști în tehnologie, software development, inovație și antreprenoriat. Întâlnirea lor în același loc, pebtru același scop, a generat idei menite să rezolve probleme cauzate de pandemie, la nivel de comunitate dar și global.

În plus, cele mai bune dintre acestea au avut acces la o platformă și o rețea formată din  investitori, fundații, unități medicale și o serie de mai mulți stakeholderi interesați să cumpere, finanțeze și să utilizeze aceste aplicații și soluții software noi. Această platformă poate deveni la rândul ei, o piață de servicii dedicată unei cauze comune – lupta împotriva pandemiei, adresându-se cu precădere domeniilor de mare impact: sănătate, economic, retail.

Similar acestora, proiectul Overpass, una dintre colaborările de succes ale AROBS, este un exemplu de platformă de servicii nișată, dedicată serviciilor de telemarketing. Am lucrat îndeaproape cu cei de pe proiect și am creat cea mai optimizată platformă care oferă un proces end-to-end, ce livrează o soluție all-in-one, pentru crearea unui call center virtual. Poți citi mai multe despre colaborarea noastră în secțiunea de testimoniale de pe website-ul nostru.

Desigur, toate aceste platforme se bazează pe dezvoltarea exponențială a tehnologiei, care a depășit orice proiecție asupra viitorului pe care umanitatea ar fi putut-o s-o prezică, cu puterea ei nelimitată de a genera soluții.

Beneficiile piețelor de servicii pentru digitalizare “one-stop”

Dacă înaintea erei COVID-19, adoptarea acestei variante ar fi însemnat o soluție de comoditate, așa cum am spus mai devreme, acum se pune problema să fim eficienți și să gestionăm atent bugetele alocate pentru digitalizare. Și cu cât aceste schimbări determinate de pandemie se intalează în viețile noastre de zi cu zi, cu atât tot ce avem în jur: sistem de sănăptate, economie, comunicare, au nevoie de schimbare și adaptare. Acest fel de services marketplace poate fi cea mai bună opțiune de a prinde valul schimbării și a nu lăsa business-ul tău să fie luat pe sus de situație.

Cu alte cuvinte, un services marketplace îți oferă:

  • Agilitate – găsești soluții rapid când ai nevoie de ele;
  • Timp – procesul de cumpărare durează mai puțin și în consecință și cel de implementare;
  • Costuri reduse – îți optimizezi bugetul;
  • Siguranță – majoritatea soluțiilor sunt conforme cu standardele de securitate impuse .

În concluzie, poți încerca să dai o șansă acestui concept și poți fi cu un pas în fața competitorilor tăi. Mai mult, dacă îți cauți un partener cu care să lucrezi pe dezvoltarea unor soluții software pentru adaptarea business-ul tău, lasă-ne un mesaj.

Photo credits: Gert Almann, Pixabay

Citește cele mai noi postări de blog

Urmărește-ne pe social media